Ведущий Разработчик CRM( Ренессанс Жизнь, Страхование Жизни ) (в архиве)

31 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Ренессанс Жизнь, Страхование Жизни"

В нашей компании одним из важнейших направлений является разработка и развитие CRM системы. Мы пользуемся решением от BPMSoft, но от коробочного решения оставили только лучшее, а многие функции уже разработали собственными силами и продолжаем двигаться в этом направлении. На текущий момент мы расширяем команду по разработке CRM системы и ищем еще 1 разработчика.

Стек: C#, PostgreSQL, JS

Чем предстоит заниматься:

• Анализом требований по доработкам и предложением вариантов реализации;
• Проектированием и разработкой решений в рамках СРМ с учетом остальных систем компании;
• Проектированием и разработкой интеграций между системами, в т.ч. с внешними системами;
• Оптимизацией работы и рефакторингом программных модулей;
• Тестированием вносимых изменений и разработкой автоматизированных тестов;
• Проведением ревью разработок других разработчиков в команде.

Что мы ожидаем от тебя:

• Опыт разработки решений на платформе BPMSoft/Terrasoft Creatio/bpm online от 2 лет;
• Уверенное владение C#, .net, .net core;
• Опыт работы с PostgreSQL;
• Знание JS, HTML, CSS в достаточном объеме для задач;
• Опыт работы с Git (GitLab);
• Понимание принципов ООП, умение использовать шаблоны проектирования;
• Знание классических структур данных и алгоритмов;
• Английский на уровне чтения документации.

Вы гарантированно получите:

• Работу с вовлеченным коллективом;
• Достойную заработную плату (определим на собеседовании);
• Полностью удаленную занятость, либо работу из офиса (на ваш выбор);
• Корпоративный ДМС;
• Возможность роста посредством реализации индивидуальных программ развития.

Мы поддерживаем и обеспечиваем:

• Программу адаптации;
• Программу движения по карьерной лестнице с необходимым для этого обучением и практикой;
• Минимум бюрократии;
• Программу рекомендаций, что бы вы могли работать со своими друзьями и получали за это бонусы

Мы нацелены на долгосрочное сотрудничество. Для этого мы проводим несколько этапов собеседования:

• Телефонное интервью с HR менеджером;
• Собеседование с руководителем.