Ведущий менеджер по работе с премиум-клиентами

03 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "МТС Банк"

МТС Банк – цифровой банк экосистемы МТС. Стратегия развития Банка – удобство, простота и понимание повседневных потребностей клиентов. Для нас важно качество клиентского опыта – доступность всех продуктов банка в «два клика».

Мы предлагаем мобильность и свободу выбора не только каждому клиенту, но и сотруднику.

Вам предстоит:

• Работа с состоятельными клиентами сегментов: "PRIVATE" (баланс 10+ млн рублей) и "Premium" (+2 млн рублей)
• Привлечение и обслуживание PRIVATE и Premium Клиентов;
• Выполнение планов продаж по новым пакетам услуг, премиальным пассивам, инвестиционным и страховым продуктам
• Обеспечение сохранения действующей клиентской базы, путем развития долгосрочных партнерских отношений и предоставления качественного сервиса
• Проведение встреч с потенциальными Клиентами, организация выездных презентаций на территорию Клиента, работа с холодным привлечением
• Осуществление пост-продажного сопровождения по всему спектру банковских услуг
• Осуществление отработки CRM- кампаний по привлечению потенциальных Клиентов

Мы ожидаем:

• Высшее образование
• Опыт на аналогичной должности от 2-х лет
• Отработанный навык продаж и пост-продаж клиентам в необходимом сегменте
• Вовлеченность и активность

Твои преимущества:

• Фиксированный оклад (до 120 000 рублей)
• Бонусная программа премирования: квартальная премия за выполнение и перевыполнение KPI​​​​ и дополнительная премия - прямой процент от продаж комиссионных продуктов (инвестиции, страхование, продукты партнеров Банка) - без ограничения по сумме выплаты;
• Полностью официальное трудоустройство. Оплачиваемые отпуска и больничные;
• Понятная и доступная система адаптации и развития нового сотрудника в команде, обучение и работа с наставником в адаптационном периоде;
• Регулярное повышение уровня компетенции и экспертизы действующих сотрудников сегмента за счет развитой системы корпоративного обучения, тренингов с привлечением внешних спикеров;
• Возможность карьерного роста (прозрачная и официальная процедура карьерного развития; возможность увеличения окладной части после прохождения ассесмента и/или по результатам перевыполнения показателей);
• ДМС со стоматологией​ с первого рабочего дня;
• Корпоративный тариф мобильной связи «для своих»​;
• Работа в современной компании с именем;
• Молодая и амбициозная команда;
• Внутренние конкурсы, призы и награды