Ведущий менеджер по работе с ключевыми клиентами( Медико-фармацевтический дистрибьютор ) (в архиве)

21 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "Медико-фармацевтический дистрибьютор"

Обязанности:

• Регулярные встречи и переговоры с партнерами (производителями фармацевтических препаратов, дистрибьюторами).
• Полный цикл ведения ключевых клиентов - от знакомства до контроля дебиторской задолженности.
• Детализированное планирование и анализ продаж аптечной розницы.
• Координация своей деятельности с отделом по работе с аптечными сетями и контроль выполнения условий договоров.
• Регулярная аналитика больших объемов данных.
• Проведение сезонных акций и рекламных компаний совместно с производителями фармацевтических препаратов.
• Достижение целевых показателей деятельности.

Требования:

• Высшее образование, желательно, фармацевтическое. Дополнительное образование по направлениям маркетинг, менеджмент будет вашим преимуществом.
• Опыт работы на фармацевтическом рынке от 3-х лет.
• Опыт управления персоналом от 2-х лет: постановка задач, мотивация, контроль.
• Опыт взаимодействия с производителями фармацевтических препаратов, дистрибьюторами, сопровождение маркетинговых договоров.
• Желателен опыт работы категорийным менеджером по товарам аптечного ассортимента.
• Знание аптечного ассортимента будет вашим преимуществом.
• Продвинутый пользователь MS-Excel, опыт работы с большими массивами данных.
• Активность, внимательность, усидчивость, умение работать в режиме многозадачности, опыт делегирования задач и управления подчиненными сотрудниками.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня. "Белая" заработная плата.
• График работы: 5/2 офис с 09:00 до 18:00, (суббота, воскресенье выходные дни).
• Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом.
• Программа ДМС для сотрудников и их детей (после прохождения испытательного срока).
• Корпоративный фитнес (после прохождения испытательного срока).
• Комфортный, современный офис рядом с метро (м. Деловой центр).
• Компенсация мобильной связи, предоставление всей необходимой техники для работы.
• Бонусные программы для сотрудников, материальная помощь в различных жизненных ситуациях, ежегодные индексации заработной платы.
• Изучение английского языка за счет компании, корпоративный фитнес (после прохождения испытательного срока).
• Годовые премии по результатам работы.