Ведущий менеджер по подбору персонала / Руководитель направления подбора / группы подбора персонала

02 Декабря

от 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Агентство Недвижимости Инфинити"

HR-ДЕПАРТАМЕНТ – ЭТО СЕРДЦЕ НАШЕЙ КОМПАНИИ, ИСТОЧНИК МЕНТАЛЬНОЙ, ФИЗИЧЕСКОЙ И ДУХОВНОЙ ЭНЕРГИИ.

МЫ:

• Снабжаем сотрудников ресурсами, создаем смыслы, сберегаем ценности и способствуем росту и процветанию компании;
• Помогаем сотрудникам раскрыть свой потенциал и обрести новые возможности!

Наша команда ищет сильного HR-а, способного быть амбассадором сильного бренда, ориентированного на результат, готового к новым вызовам и победам!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• НАЦЕЛЕННОСТЬ НА ДОЛГОСРОЧНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО;
• ФИКСИРОВАННЫЙ ОКЛАД;
• Оформление по ТК РФ С 1-го ДНЯ, график 5/2 с 10-19.00;
• ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ И ЛИЧНОСТНЫЙ РОСТ;
• Сформированную дружелюбную, открытую КОМАНДУ;
• СОВРЕМЕННЫЙ КОМФОРТАБЕЛЬНЫЙ ОФИС в шаговой доступности от метро Бауманская;
• ПРОЯВЛЕНИЕ ИНИЦИАТИВЫ и ГОТОВНОСТЬ ВЛИЯТЬ на бизнес-процессы компании;
• НЕСТАНДАРТНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАДАЧИ.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Улучшение и оптимизация HR-процессов.
• Составление годовых, месячных, недельных детализированных планов развития компетенций МПП. Создание плана развития отдела персонала.
• Развитие и поддержание на высоком профессиональном уровне методов, технологий и приемов найма, применяемых сотрудниками отдела персонала. Умение их определить, создать технологию внедрения, защитить необходимость, внедрить.
• Проведение онлайн и офлайн интервью разных форматов: ассесментов, индивидуальных.
• Проведение аналитических исследований рынка труда, составление отчетной документации по результатам.
• Бюджетирование HR департамента.
• Ведение аналитики по эффективности и результативности закрытия вакансий, откликов, открытых резюме.
• Достижение и поддержание уровня обученности и компетенций HR- менеджеров. Проведение коучинга менеджеров по персоналу.
• Контроль качества кандидатов, набираемых отделом персонала.
• Организация работы, позволяющая эффективно выполнять должностные обязанности каждому сотруднику отдела персонала, поддержание рабочей атмосферы и командного взаимодействия.
• Развитие и продвижение HR-бренда.
• Ведение HR-проектов в различных направлениях.

НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:

• Имеет опыт работы в HR-сфере от 1,5 лет (не рассматриваем резюме без опыта работы в HR-cфере).

• Имеет жгучее желание развиваться и профессионально расти в сфере HR.
• Ориентирован на результат.
• Готов нести ответственность за достижение бизнес-целей Компании в своей зоне.
• Не боится многозадачности.
• Использует эмоциональную гибкость и антихрупкость.
• Готов к интенсивной работе и применяет творческий подход в решении задач.

ЗАПУСТИ ДРАЙВ И НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ В СВОЮ ЖИЗНЬ!

БЕСКОНЕЧНОСТЬ-НЕ ПРЕДЕЛ!