Ведущий менеджер по персоналу( Управляющая компания Мой Гектар )

10 Октября

от 130 000 до 220 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Управляющая компания Мой Гектар"

В 2016 году мы запустили проект «Мой гектар», наш девиз - Гектар Земли каждому Россиянину!
Проект "Мой гектар" специализируется на продаже участков по гектару и соткам, мы строим поселки и создаем вокруг них собственную инфраструктуру.
Поселки проекта расположены в экологически чистых локациях, таких как Селигер, Волга, Валдай, Вазузское водохранилище.

Несколько фактов о нас:

• Компания №1 по продаже земельных участков в России;
• Более 16 лет в сфере недвижимости;
• 85+ реализованных поселков в Тверской и Московских областях;
• Нам доверяют более 1000 клиентов.

Мы активно растем, и поэтому ищем в команду ведущего менеджера по персоналу.

Преимущество работы в проекте "Мой гектар":

• Высокий уровень дохода от 150 000 рублей в месяц (без потолка), фиксированный оклад + бонусы за закрытые позиции;
• Тренинги у ведущих бизнес тренеров;
• Корпоративное обучение в Университете Синергии;
• Подарки и премирование лучших сотрудников от компании.

Тебе нужно к нам, потому что:

• У нас гибкое начало рабочего дня (с 09 или с 10 часов), график 5/2;
• Оплата состоит из фиксированного оклада и бонусов;
• Работа в центре Москвы: м.Проспект Мира/ м.Сухаревская;
• Мы предоставляем корпоративное обучение, а также за счет компании оплачиваем тренинги у ведущих экспертов.

Чем предстоит заниматься:
- Поиск/подбор кандидатов;
- Точечный подбор;
- Ведение базы кандидатов в CRM-системе;
- Взаимодействие с руководителем и сотрудниками компании;
- Контроль и организация работы отдела подбора персонала (до 3- х человек)
- Обучение сотрудников, внедрение эффективных методик по реализации и улучшению качества подбора;
- Консультирование сотрудников подразделения и участие в реализации кадровых решений внутри отдела, контроль соблюдения регламентов;
- Обеспечение выполнения заявки по подбору, в установленные сроки и требуемом количестве;
- Отчетность по реализации Hr- процессов, результативности работы подразделения.

Будет здорово, если у тебя:

• Большое желание развиваться в сфере HR (опыт в подборе от 2-х лет);
• Построение отдела с "нуля";
• Успешно реализованные кейсы сложных позиций;
• Высокие коммуникативные навыки: грамотная устная и письменная речь, умение расположить к себе, ясное и четкое изложение своих мыслей;
• Высокая ориентация на результат, ответственность.
  
  Мы ждем твоего отклика!