Ведущий менеджер по маркетингу / Маркетинг-лид (digital, performance, events)

29 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Центр Генетики и Репродуктивной Медицины ГЕНЕТИКО"

Genetico – это передовой центр генетики и репродуктивной медицины.

Мы объединили в себе медико-генетический центр, биоинформатическую

службу и один из крупнейших лабораторно-производственных комплексов

международного уровня в России, чтобы предоставлять врачам и пациентам

широкий спектр медико-генетических услуг, которые помогают в различных

областях медицины и науки.

Мы гордимся тем, что можем влиять на медицинскую сферу, обучая врачей и

специалистов из разных стран и городов, проводя собственные

международные конференции и мероприятия.

У нас работают настоящие профессионалы, с которыми невероятно интересно

работать и развиваться в социально значимой сфере. Мы верим в силу знаний

и стремимся сделать медицинскую генетику популярнее, доступнее и

полезнее!

Присоединившись к нашей команде, вы будете:

• Отвечать за результативность digital-маркетинга: рекламные кампании(контекст, таргет), SEO, сайт, гео-площадки и агрегаторы;
• Работать с подрядчиками: менеджером по контекстной рекламе;
• SEO-специалистом, SMM-специалистом и др. — ставить задачи, контролировать сроки, оценивать результаты;
• Разрабатывать и развивать сайт компании: структуру, контент (совместно с подрядчиками и коллегами), следить за конверсией и удобством для пользователей;
• Вести и актуализировать гео-площадки и агрегаторы (Яндекс Карты, 2ГИС, ПроДокторов и др.): карточки, отзывы, акции, визуал, наполнение;
• Планировать и оптимизировать маркетинговый бюджет по digital-каналам, готовить регулярную отчётность по эффективности (лиды, заявки, стоимость обращения, ROMI);
• Отвечать за SMM-направление (ведёт подрядчик): контент-план, визуал, интеграции, лидогенерацию.
• Отвечать за организацию внутренних мероприятий: корпоративные события, конференции — совместно с коллегами и подрядчиками;
• Развивать Scrum и Agile культуру в компании: декомпозировать проекты на задачи, планировать сроки, контролировать процессы и доводить до результата;
• Осуществлять кросс-функциональное взаимодействие с подразделениями компании (продажи, лаборатория, медслужба), вести проектную и отчётную документацию.

Мы хотим, чтобы наш коллега:

• Обладал релевантным опытом от 2–3 лет в маркетинге (желательно в медицине, здоровье, или смежных областях);
• Имел опыт самостоятельного ведения полного цикла проектов и digital-каналов (контекст, SEO, сайт, SMM, агрегаторы);
• Отвечал за результат. Работал в формате SMART-задач. Измерял результат в цифрах продаж;
• Умел работать с аналитикой: настраивать и читать отчёты, делать выводы и предлагать решения, а не просто «собирать цифры»;
• Был готов брать ответственность за результат (лиды, заявки, выполнение KPI, соблюдение бюджета);
• Обладал развитой самоорганизацией: умел сам ставить задачи, планировать неделю/спринт, контролировать исполнение;
• Стремился к системным и рациональным решениям, любил структурировать процессы и превращать хаос в прозрачный план;
• Хотел внести свой небольшой (или большой :) вклад в развитие и популяризацию генетики и доказательной медицины.

Преимуществом будет:

• Образование в областях: маркетинг, управление проектами, медико-биологическое или смежное;
• Опыт работы с медицинскими/диагностическими услугами или сложными продуктами;
• Уверенное владение системами аналитики и отчётности;
• Высокий уровень коммуникативных навыков и умение выстраивать работу с подрядчиками;
• Открытость новому (инструменты, сервисы, методики) и креативный подход к решению задач;
• Использование ИИ в своей работе.

Мы предлагаем:

• Работу в биотехнологической компании России;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Полную занятость 5/2 с графиком работы с 9 до 18 или с 10 до 19 часов;
• Интересные задачи и амбициозные проекты, возможность проявить себя и реализовать свою инициативу;
• Обучение сотрудников за счет компании, в том числе и MBA;
• Корпоративный английский;
• Теплую, поддерживающую, современную, активную команду единомышленников с горящими глазами;
• Возможность психологической поддержки;
• Новогодние подарки детям сотрудников, ежегодные детские конкурсы;
• Гибкую корпоративную культуру, корпоративы, совещания на пуфиках и вокруг них, возможность реализовать свои идеи и быть собой.