Ведущий консультант/Эксперт 1С:ERP Оперативный контур

11 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "TeamIdea (ООО ТИМИДЕЯ ГРУПП)"

TEAMIDEA:

• Международная аккредитованная IT-компания с офисами в России, Европе и Западной Азии, оказывающая услуги по бизнес консалтингу, включая автоматизацию бизнес-процессов для лидеров сегмента средних и крупных компаний;

• 20 лет истории работы: внедрение, развитие, разработка собственных эксклюзивных решений;

• Мультивендорная компания с большой линейкой IT-услуг, один из лидеров внедрения продуктов ERP - SAP, 1С, решений SCM - Relex, DataViva, Оптимакрос, продуктов BI, ELMA, WMS и направления e-commerce-разработки;

• Головной офис в Москве, офисы в Воронеже, Белгороде, а также представительства в Швейцарии, Словении и Объединенных Арабских Эмиратах.

Мы в поиске Ведущего консультанта / Эксперта 1С:ERP "Оперативный контур"

Задачи:

• Анализ, проектирование и разработка отдельных бизнес-процессов
• Работа в команде, распределение ролей и задач
• Написания проектной, эксплуатационной и пользовательской документации, разработки нормативных и регламентирующих документов
• Участие в пресейлах.

Необходимые компетенции:

• Опыт работы от 4 лет;
• Знание 1C ERP в части закупок и обеспечения потребностей;
• Успешный опыт участия в проектах внедрения программных продуктов 1С (КА / ERP);
• Знание процессов оперативного учета в 1С ERP, Упор на функциональные блоки: Закупки, Обеспечение потребностей, Склад.

Мы предлагаем:

• Бессрочный трудовой договор в штате компании; полное соблюдение ТК РФ («белая» заработная плата, соблюдение всех социальных гарантий, аккредитованная IT-компания);
• Конкурентный уровень заработной платы, ежегодный пересмотр грейда сотрудника и уровня оплаты на основании ассессмента, проектные премии по результатам;
• Удаленный график работы (возможны командировки к заказчику);
• Доплата по больничным до уровня 100% оклада, также 1 день ежеквартально можно брать оплачиваемый отгул (дополнительные выходные) для решения личных вопросов;
• ДМС и страхование от несчастных случаев после испытательного срока, трёх месяцев работы;
• Успешно существует практика обучения и развития внутри компании: программа наставничества, индивидуальные планы развития для каждого сотрудника, сертификация, курсы, возможность компенсации стоимости внешнего обучение 50% (например, языковые курсы), участие в профессиональных встречах и др.;
• Работа в команде профессионалов над амбициозными проектами.
  Реальные перспективы профессионального и карьерного развития;
• Сильная репутация компании и международные стандарты работы.