Ведущий инженер по пуско-наладочным работам (Бангладеш)( Гринатом )

09 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Гринатом"

Вакансия открыта в компании АО «АТОМСТРОЙЭКСПОРТ» (АСЭ) входящую в Ижиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» на проекте строительства АЭС "Руппур" в Народной Республике Бангладеш.

Обязанности:

• инженерная поддержка подразделений филиала и субподрядных организаций на все этапах пусконаладочных работ (далее ПНР);
• решение проектных коллизий;
• организация и контроль подготовки к выполнению ПНР;
• выдача замечаний по договорам на техническое сопровождение ПНР со стороны монтажных и других организаций;
• приемка оборудования и систем от тепломонтажных, электромонтажных, пусконаладочных организаций и передача их в эксплуатацию Заказчику;
• организация и контроль подготовки отчетно-сдаточной документации по ПНР, участие в подготовке документации по вводу блока в эксплуатацию;
• взаимодействие с заводами-изготовителями, поставщиками, научно-исследовательскими, конструкторскими организациями в части соответствия оборудования проектно-технологической документации.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• опыт пусконаладочных и монтажных работ, ввода в эксплуатацию энергетических объектов;
• опыт взаимодействия с надзорными органами;
• опыт работы в атомной отрасли будет преимуществом;
• Английский A1 - Elementary - преимущество.

Условия:

• место работы - Народная Республика Бангладеш (строительство АЭС "Руппур");
• оформление по ТК РФ, срочный трудовой договор на один год, с возможностью пролонгации;
• возможности профессионального роста и развития;
• график работы: 5/2;
• проживание на территории современного охраняемого жилого комплекса, построенного под проект строительства АЭС. В 4-комнатных квартирах (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, 2 санузла, вся бытовая техника, мебель) - за счет работодателя;
• оплата переезда (релокация) из страны пребывания в принимающую страну;
• добровольное медицинское страхование и страховка от несчастных случаев;
• визовая поддержка - за счет работодателя;
• 42 календарных дня оплачиваемого отпуска, компенсация проезда к месту проведения отпуска (1-2 раза в год).