Ведущий инженер отдела по передаче объектов недвижимости

31 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "А101"

Группа компаний «А101», один из крупнейших* девелоперов Москвы, входит в перечень системообразующих предприятий экономики России и занимает 10 место в рейтинге Forbes «Топ-20 девелоперов России-2023».

Портфель текущих проектов «А101» составляет 1,5 млн м², за 2022 год введено в эксплуатацию 827 тыс. м².

Ключевое направление деятельности компании — комплексное развитие новых территорий. Уже более 30 лет «А101» в Новой Москве формирует жилые районы с развитой инфраструктурой, возводит крупные офисные центры, торговые и спортивно-развлекательные объекты. Кроме того, ГК «А101» — один из немногих девелоперов, который системно создаёт и развивает на своих проектах новые образовательные учреждения.

В жилых комплексах ГК «А101» есть всё для комфортной жизни: для отдыха, работы и образования. Грамотным инфраструктурным решениям и эргономике уделяется не меньшее внимание, чем разработке удачных планировок квартир.

Это не только делает кварталы ГК «А101» удобными для жителей, но и создаёт новые рабочие места.

В 2023 году ГК «А101» вышла на рынок недвижимости Санкт-Петербурга и Ленинградской области с новыми масштабными проектами.

Обязанности:

• Проведение пред приёмки объектов недвижимости, фиксация замечаний в 1С через приложение.
• Ведение проекта и контроль за выполнением устранения замечаний.
• Коммуникация с подрядчиками, координаторами, и проектной группой.
• Составление дефектовочных актов, проведение обходов объектов недвижимости с целью выявления дефектов, составление отчетов.
• Координация работы по проекту смежных подразделений

Требования:

• Высшее профильное образование (строительное, инженерное).

• Релевантный опыт работы от 2-х лет.

• Уверенный пользователь ПК, навыки работы в 1С.

Условия:

• Место работы: территориально юг Москвы, м. Новомосковская (Коммунарка).
• График работы: 5/2 с 09-00 до 18-00.
• Оформление согласно ТК РФ, официальная заработная плата.
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• ДМС после испытательного срока.
• Корпоративное обучение (тренинги, семинары и т.п.).
• Амбициозные и интересные задачи.
• Профессиональный рост и развитие.
• Корпоративный спорт (йога, футбол, волейбол, настольный теннис).