Ведущий инженер (MFA)

26 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Softline"

Работа в Softline - это

Интересные задачи и участие в выполнении важной миссии: делать российский бизнес более технологичным и современным.

Приглашаем на позицию Ведущего инженера (направление MFA), который усилит нашу команду!

Ключевые задачи:

• Проведение пилотных проектов и внедрений в рамках решений из портфеля компании (Blitz IDP, Indeed AM, Avanpost FAM, Multifactor);
• Формирование проектной и эксплуатационной документации в соответствии с принятыми шаблонами (знание ГОСТ 34 серии будет преимуществом);
• Решение инцидентов, связанных с технической поддержкой клиентов Компании на экспертном уровне;
• Стендирование и тестирование предлагаемых решений в корпоративной лаборатории;
• Поддержка статусов компании, а также своих профессиональных статусов в актуальном состоянии с ежегодной периодичностью.

Наши ожидания:

• Знание и понимание принципов работы систем многофакторной аутентификации и систем IDP/SSO;
• Опыт работ по внедрению и администрированию систем многофакторной аутентификации Indeed AM, Avavnpost FAM, Blitz IDP, Multifactor будет преимуществом;
• Понимание работы следующих протоколов и стандартов: SAML 2.0, OpenID Connect, OAuth 2.0, RADIUS, SMS (SMPP, HTTP POST), Kerberos;
• Опыт работы (навыки администрирования) с Linux (Astra Linux, Ubuntu, CentOS и т.д), Windows Server, MS SQL Server, PostgreSQL, MS AD, IIS, Nginx, RabbitMQ;
• Опыт настройки двухфакторной аутентификации в следующих системах: Cisco ASA, Citrix NetScaler, FortiGate, VMWare Horizon, Palo Alto Global Protect, Check Point, Nextcloud, Keycloak, службы RDG и RemoteApp, Exchange OWA и т.п.;
• Понимание модели OSI. Понимание принципов построения и работы сетей под управлением стека протоколов TCP/IP, сетевых сервисов, межсетевого взаимодействия;
• Понимание принципов работы и настройки балансировщика сетевой нагрузки (HAProxy, Nginx) будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Возможность удаленного формата работы;
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
• Программа ДМС со стоматологией;
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые
  показатели;
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.