Компания "Группа НЛМК"
НЛМК-ИТ — обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек.
Чем предстоит заниматься:
-
Выбор оптимального архитектурного подхода к построению решения;
-
Участие в описании бизнес-архитектуры – моделирование предметной области проектов (бизнес-процессы, объектные схемы, организационные схемы и т.п.);
-
Участие в описании требований к решению (бизнес-требования, функциональные и нефункциональные требования);
-
Проектирование целевого решения (архитектурные артефакты: структурно-функциональная схема, модели данных, интерфейсов, интеграций и т.п.);
-
Поддержка проектных команд в части развития архитектуры в ходе реализации проекта;
-
Участие в разработке и актуализации проектной и эксплуатационной документации;
-
Контроль соответствия разрабатываемого решения его целевой архитектуре.
Для нас важно:
- Опыт работы в роли архитектора решений/руководителя группы по направлению планирования или оптимизация не менее 3 лет;
- Экспертные знания технологий процессов планирования цепочек поставок, планирования производства (как преимущество);
- Знание принципов организации программной разработки кастомных продуктов и коробочных решений;
- Опыт работы с базами данных (Oracle, MS SQL, PostgreSQL);
- Знание принципов S&OP (как преимущество);
- Знание принципов организации MD для процессов планирования и графикования (как преимущество);
- Знание принципов математической оптимизации;
- Понимание разницы между Solution и Enterprise архитектурой;
- Знание микросервисной архитектуры;
- Знание методологий внедрения программных продуктов Agile/Scrum/Kanban;
- Опыт описания, оптимизации и автоматизации бизнес-процессов;
- Умение проводить интервью с заказчиками и выявлять потребности;
- Умение проектировать интеграционные решения;
- Умение мыслить системно, декомпозировать сложные алгоритмы бизнес-процесса на ряд простых действий;
- Уверенные знания программ визуализации блок-схем описания бизнес-процессов, программ ведения проектов;
- Умение говорить на одном языке с пользователями, объяснять разные вопросы понятным им языком;
- Опыт работы с low/no-code продуктами;
- Опыт миграции данных;
- Опыт разработки спецификаций по доработке системы, связанных с интеграцией нескольких информационных систем;
- Опыт реализации одного проекта полного цикла в качестве архитектора - как преимущество.
Работа в группе НЛМК - это:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- НЛМК – лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г. среди российских предприятий – лидеров рынка;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
- Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- Релокационный пакет с нашей поддержкой;
- Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, вакцинация);
- Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
- Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев;
- Организация мероприятий по лечению и оздоровлению Работников;
- Материальная помощь по важным событиям сотрудника а также находящимся в трудной жизненной ситуации;
- Дополнительные дни отдыха по важным событиям сотрудника;
- Организация спортивных, культурных и иных мероприятий.