UX/UI-дизайнер (middle/senior)

17 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "СимбирСофт,ООО"

Обязанности:

• Разрабатывать дизайн сайтов и интерфейсов на основе дизайн-концепций и защищать их перед командой и стейкхолдерами;
• Поддерживать текущие проекты компании;
• Готовить материалы для передачи в разработку;
• Коммуницировать с командой в рамках обсуждения/формирования функциональных требований;
• Коммуницировать с клиентами в рамках презентации дизайн-решений

Требования:

• Умение проектировать и реализовывать интерфейсы — начиная со сбора требований и заканчивая передачей макетов в разработку и дальнейшей консультацией разработчиков;
• Умение проводить исследования и интерпретировать полученные результаты;
• Знание специфики работы с различными платформами (Web-интерфейсы, iOS, Android, адаптация под различные разрешения);
• Опыт работы со сложными интерфейсами;
• Опыт создания дизайн-систем:
• Понимание процессов продуктовой разработки;
• Уверенное владение Figma и аналогами;
• Владение пакетом инструментов Adobe;

Будет плюсом:

• Навыки в анимации и владение соответствующими инструментами;
• Понимание процесса разработки, умение общаться с разработчиками на их языке.

Условия:

• Работа в команде экспертов;

• Широкий технологический стек, сотни проектов;
• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби;
• Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры);
• У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи;
• Развитая система менторства, сертификация за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка;
• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills;
• 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
• Уютный мерч;
• Полный соцпакет и «белая» зарплата;
• Корпоративная база знаний и социальная сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников;
• Гибкая система бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, оплата обучения и занятий любыми видами спорта