Уборщик служебных помещений административно-хозяйственного отдела

19 Октября

от 35 400 до 53 100 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ФГУП Росморпорт"

Обязанности:

• Производить вручную уборку в помещениях административного здания (далее - помещения).

• Ежедневно: мытье полов, плинтусов, санитарного оборудования, влажная протирка подоконников, мебели, опорожнение мусорных корзин с последующим выносом мусора в мусорные контейнеры, заправка контейнеров для полотенец, туалетной бумаги и жидкого мыла, сухая протирка зеркал, стендов, картин, уборка и проветривание помещений, мытье посуды.

• Еженедельно: влажная протирка дверных блоков, вешалок, зеркал и стекол книжных шкафов, стенного кафеля санитарных узлов, удаление пятен со стен.
• Два раза в год: влажная протирка стен и откосов, мытье окон (открывающихся вовнутрь).
• При возникновении аварийных ситуаций - уборка до полного устранения последствий аварии.

Требования:

• Среднее образование.
• Стаж работы по специальности не менее 2 лет.

• Знать:

  - правила санитарии и гигиены по содержанию помещений;

  - назначение и правила хранения оборудования и приспособлений, применяемых в работе;

  - правила уборки;

  -концентрацию и применение моющих, чистящих и дезинфицирующих средств и правила безопасного пользования ими;

  - требования по охране труда при уборке;

  - правила сбора производственных отходов в целях дальнейшей утилизации;

  - правила эксплуатации и хранения санитарно-технического оборудования и приспособлений;

  - правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Условия:

• ТК РФ;
• ДМС;

• Заработная плата: оклад + премиальные ежемесячно + 3 оклада в течение года (мат. помощь и премия);

• График работы:

  понедельник – четверг: с 06:00 до 15:00;

  пятница: с 06:00 до 13:45;

  обеденный перерыв: с 10:30 до 12:15
  (45 минут).
• Условия оплаты труда, продолжительности рабочего времени и отдыха, охраны труда, социальные гарантии установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.