Тестировщик( Кодев Лаб ) (в архиве)

31 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Кодев Лаб"

КОДЕВ ЛАБ - одно из самых быстрорастущих агентств мобильного маркетинга. В нашей команде работают одни из лучших специалистов в области Betting, E-com и Fintech вертикалей.

Прямо сейчас мы ищем Тестировщика, профессионала, который бы развивался и достигал целей вместе с нами.

Обязательные требования (без этого даже не смотрим):
• Автоматизация тестирования (2+ years):
◦ Опыт написания автотестов на Python/Java/JavaScript. Не просто запись, а проектирование тестовой архитектуры.
◦ Понимание паттернов Page Object/App/Screen. Чистый, поддерживаемый код, а не скрипты.
◦ Умение интегрировать автотесты в CI/CD пайплайн.
• API тестирование:
◦ Глубокое понимание REST: методы, коды ответов, заголовки, авторизация.
◦ Опыт работы с Postman/Charles/Fiddler. Создание коллекций, работа с переменными, написание сложных сценариев.
◦ Навыки отладки: умение анализировать логи и читать tcpdump/wireshark при необходимости.
• Базы данных:
◦ Уверенное владение SQL на уровне написания сложных запросов (joins, subqueries, window functions).
◦ Практический опыт валидации данных напрямую в БД (PostgreSQL, ClickHouse).
◦ Понимание транзакций и их влияния на тестирование.
• Работа с очередями:
◦ Опыт тестирования систем, работающих с Kafka/RabbitMQ.
◦ Умение писать продюсеры/консьюмеры для проверки корректности передачи сообщений.
◦ Понимание семантики доставки и обработки ошибок в очередях.

Что будет плюсом:
• Опыт тестирования высоконагруженных систем.
• Навыки performance-тестирования (k6, Gatling, JMeter).
• Знание Docker для развертывания тестового окружения.
• Понимание принципов наблюдаемости: работа с метриками (Prometheus), логами (Loki), трейсингом (Jaeger).

Что мы предлагаем:
— Удалённую работу с любой точки мира;
— Конкурентоспособную зарплату, обсуждаемую с каждым кандидатом индивидуально;
— Эффективную поддержку руководства и персональное развитие;
— Оплачиваемый отпуск и больничные;
— Развитую корпоративную культуру и заботливое отношение к сотрудникам.