Технолог (Мастер смены) (в архиве)

09 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "Петровакс Фарм"

НПО Петровакс Фарм - российская биофармацевтическая компания полного цикла с успешным 29-летним опытом работы на фармацевтическом рынке.

Открыта вакансия Технолог (Мастер смены)

Обязанности:

• Контроль процесса производства ЛС;

• Заполнение документации в режиме онлайн. Контроль ведения записей в протоколах и журналах за сменными сотрудниками;

• Разработка внутренней документации по процессу производства, эксплуатации оборудования. Участие в процессе контроля изменений и отклонений;

• Контроль производства экспериментальных и валидационных серий, участие в запуске новых линий/нового оборудования. Участие в оптимизации процессов, предложения по улучшению;

• Контроль за соблюдением трудовой дисциплины, требований GMP, правил эксплуатации оборудования, правил работы в чистых помещениях.

Требования:

• Профильное высшее образование (фармацевтическое, технологическое, химическое);
• Опыт работы технологом\мастером смены не менее 1 года;
• Знание технологии производства ЛС;
• Уверенный пользователь ПК;
• Готовность к работе в сменном графике (с ночными сменами).

Условия:

• Место расположения завода Подольский район, село Покров (16 км от МКАД по Симферопольскому шоссе).

• Корпоративный транспорт от м. Бульвар Дм. Донского (15 мин.), из г. Подольск (15 мин.), г. Чехов (40 мин.) и г. Домодедово (25 мин.);

• Сменный график работы (2\2, с 09:00 до 21:00, с 21:00 до 09:00);

• Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный);

• Социальный пакет (медицинская страховка + услуги стоматологии, бесплатная ежегодная вакцинация, конкурсы и подарки детям работников);

• Современные технологии стерильных процессов и производства ТЛФ;

• Уникальная экспертиза собственного синтеза субстанций;

• Многообразие форм выпускаемых препаратов;

• Экспертная СМК;

• Совместные проекты с международными компаниями;

• Развитие производственных мощностей;

• Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана;

• Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат.