TechLead Go

14 Марта

Партнерские Вакансии

Компания "ANCOR"

Компания предоставляет своим клиентам высококачественные услуги в сфере DevOps, а также разрабатывает Open Source-инструменты.

Обязанности:

• Участвовать в разработке платформы: добавлять новые возможности, заниматься диагностикой, воспроизведением и устранением текущих проблем;
• Взаимодействовать с Open Source-компонентами и дорабатывать их;
• Проектировать и реализовывать функции для обеспечения высокой доступности и масштабируемости;
• Исследовать новые угрозы и тенденции в области безопасности контейнеров и применять их в работе;
• Выстраивать командные процессы разработки команды, декомпозировать задачи, проводить code review.

• Опыт программирования на Go и понимание его лучших практик;
• Опыт работы с Kubernetes на уровне написания манифестов и Helm-чартов с нуля;
• Высокая мотивация к обучению и улучшению процессов разработки внутри команды;
• Понимание и опыт внедрения механизмов аутентификации и управления доступом;
• Способность самостоятельно принимать и отстаивать технические решения;
• Способность эффективно коммуницировать с различными заинтересованными сторонами, включая руководство, заказчиков и команду разработки.

Будет плюсом:

• Опыт разработки операторов под Kubernetes;
• Уверенные знания Linux;
• Умение собирать, анализировать и переводить бизнес-требования в технические спецификации;
• Опыт управления небольшой командой разработчиков;
• Участие в разработке Open Source-проектов;
• Знание современных тенденций и практик в области безопасности контейнеров;
• Сертификации в области безопасности или Kubernetes (например, CKA, CKAD).

• Работа в ИТ-аккредитованной компании;
• Полностью «белая» заработная плата и её регулярная индексация по итогам performance reviews;
• ДМС со стоматологией, страховкой от несчастных случаев и чек-апом;
• Индивидуальные уроки на онлайн-платформе, где можно выбрать английский, немецкий, французский, итальянский или испанский язык;
• Компенсация 50% стоимости сессий на онлайн-сервисе психотерапии «Ясно»;
• Органическое неприятие бюрократии на уровне корпоративной культуры.