Tech Lead Data engineer

05 Марта

Партнерские Вакансии

Компания "MAREE"

Мы MAREE - бренд косметики и бест-селлер на Amazon. Наши продукты завоевали сердца уже более 1,000,000 девушек в США. Наша миссия - собрать самые яркие таланты из СНГ в дистанционную команду, чтобы вместе покорить американский рынок. В MAREE мы не просто создаем и продаем косметику: мы искренне влюблены в нее.

Наша команда - это люди со всего мира, объединенные желанием создавать крутые продукты выстраивать эффективные бизнес-процессы. Мы ценим комфорт и гибкость, поэтому для нас не важно, в какой стране ты находишься. Главное, чтобы тебе было удобно и комфортно вносить свой вклад в общее дело, работая там, где тебе хорошо.

Сейчас мы ищем тимлида, который продолжит развивать data-платформу и соберет под себя сильную команду.

Сочетание инженерии (70%) и управления (30%): от архитектуры до код-ревью и менторинга.

Чем займешься:

• Спроектируешь и разработаешь хранилище, ETL/ELT, оркестрацию (PostgreSQL, Airflow, dbt).
• Внедришь CI/CD и IaC (Terraform/Ansible) вместе с DevOps.
• Сделаешь Power BI дашборды быстрыми и надежными.
• Будешь лидом для BI Developer, Data Engineer и DevOps part-time: код-ревью, спринты, рост команды.
• Переведешь бизнес-идеи от C-level и маркетинга в технические задачи и будешь управлять бэклогом.

Ты нам подходишь, если:

• 5+ лет в Data / Analytics Engineering, из них 2+ года в роли Tech Lead (даже с мини-командой из 2 человек).
• Строил data-платформы в e-commerce или продуктах.
• Владеешь PostgreSQL, Python, Airflow, dbt, Power BI.
• Уверенно работаешь с Git, CI/CD, имеешь базовые навыки Terraform/Ansible.
• Отвечаешь за результат команды, а не только за свой код. Будет круто, если есть опыт с API Amazon.

Почему нам по пути:

• Ты строитель: все архитектурные решения — твои, платформу будешь создавать с нуля.
• Реальные данные: e-commerce, Amazon, собственные бренды — видно, как пайплайны влияют на прибыль.
• Рост: хочешь стать Head of Data? У нас это реально по мере роста команды.

Условия:

• Прямое влияние на решения для рынка США, работа с C level и ключевыми командами;

• Прозрачная система бонусов за перфоманс;

• Полностью удаленный формат, гибкий график, можно из любой точки мира.

• Сильная команда
• Минимум бюрократии.
• Бонусы за KPI: квартальные выплаты за результат.