TeamLead (.NET/C#)

08 Марта

Партнерские Вакансии

Компания "Spice Agency"

Чем предстоит заниматься:

• Руководить кросс-функциональной продуктовой командой (Backend/Frontend, QA, Analysts).

• Проектировать высоконагруженные и отказоустойчивые сервисы, которые касаются каждого пользователя: системы аутентификации (включая ЕСИА, SberID), управления персональными данными и согласиями, платформы поддержки.

• Принимать ключевые технические решения, обеспечивая безопасность (OWASP, криптография), производительность и масштабируемость всех компонентов.

• Выстраивать процессы разработки (SDLC, CI/CD) и наблюдаемости (Observability) в команде.

• Быть связующим звеном между бизнесом, продуктом и разработкой, транслируя сложные технические решения в бизнес-ценность.

Технологический стек, в котором предстоит жить:

• Backend: .NET/C# (современные версии)

• Базы данных: Реляционные СУБД (глубокое понимание, оптимизация, проектирование)

• Инфраструктура: Docker, Kubernetes, понимание принципов работы сетей (TCP/IP, HTTP/TLS)

• Архитектура: Чистая/Гексагональная архитектура, CQRS, проектирование API (REST, async)

• Безопасность: OWASP Top 10, принципы аутентификации/авторизации, работа с внешними IDP

Мы ищем того, кто:

• Имеет не менее 7 лет опыта в коммерческой разработке и от 2 лет уверенного опыта с .NET/C#.

• Обладает фундаментальными знаниями в Computer Science (алгоритмы, структуры данных, проектирование БД, сетевые протоколы).

• Может продемонстрировать опыт лидерства (формального или неформального) и сильные коммуникативные навыки.

• Понимает полный жизненный цикл разработки (SDLC) и принципы DevOps.

• Уверенно читает техническую документацию на английском.

Будет огромным плюсом:

• Практический опыт реализации аутентификации через ЕСИА, СберID, TinkoffID.

• Опыт работы в регулируемых индустриях (FinTech, Bank).

• Умение документировать архитектуру (C4, диаграммы развертывания).

Что мы предлагаем:

• Система мотивации: фиксированный ежемесячный оклад + годовой бонус.
• Оформление по ТК РФ.
• Гибридный или удаленный формат работы в офисе класса А (г. Москва).
• ДМС со стоматологией (с 1 рабочего дня + полис путешественника).
• Частичная компенсация фитнеса / обучения / доп. мед. услуг
• Дополнительные дни к ежегодному отпуску (всего 31 день в году).
• Современное оборудование (техника Windows, Lenovo ThinkPad).
• Возможности для роста внутри компании.

Как мы проводим собеседования ????

1. 20-25 минут – общение с рекрутером (аудио звонок).
2. 90 минут – Техническое интервью (Я.Телемост, видео встреча)
3. 60 минут - Знакомство с командой (Я.Телемост, видео встреча)
4. 40 минут - Финальное интервью с СТО (Я.Телемост, видео встреча)
5. Проверка документов 1-2 дня (анкета в электронном виде).
6. Оффер, обсуждение даты выхода на работу.

Мы стараемся как можно быстрее принимать решения!