Team Lead PHP/JS( 585, Холдинг ) (в архиве)

27 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "585, Холдинг"

В команду крупного e-commerce проекта ищем технического лидера, готового взять на себя ответственность за развитие ключевого продукта.

Мы ищем человека, которому одинаково интересно проектировать архитектуру нагруженного сервиса и выстраивать эффективную работу команды инженеров.

Мы видим эту роль как 60% hands-on инженерии и 40% управления и менторства.

Чем предстоит заниматься:

• Архитектура и разработка. Принимать ключевые архитектурные решения и задавать стандарт качества кода для всей команды.
• Управление командой. Формировать и развивать команду из 6-8 специалистов (Backend, Frontend, QA, BA), проводить технические собеседования, заниматься онбордингом и менторством.
• Процессы и производительность. Обеспечивать стабильность production-среды, особенно в периоды высоких нагрузок. Выстраивать и контролировать процессы CI/CD, управлять репозиториями (GitLab) и отвечать за систему мониторинга (Prometheus, Grafana, Sentry).
• Сложные интеграции. Проектировать REST API и взаимодействовать с внешними командами для бесшовной интеграции с корпоративными системами (SAP, DWH, CRM) и внешними сервисами.
• Взаимодействие с бизнесом. Работать напрямую с внутренними заказчиками: анализировать бизнес-процессы, предлагать технические решения для их автоматизации и оценивать трудоемкость.

Наш технологический стек:

• Backend: PHP 8.3 (Symfony), MariaDB, Elasticsearch, Redis, RabbitMQ.
• Frontend: JavaScript, Nuxt.js, Vue.js.
• Infra & DevOps: GitLab CI/CD, Docker, Prometheus, Grafana, Sentry.

Важно: мы не поддерживаем легаси. Мы ценим чистый код и используем актуальные версии фреймворков и инструментов.

Что мы ожидаем от вас:

• Глубокое понимание PHP (мы используем 8.3) и опыт работы с современными фреймворками (у нас Symfony).
• Опыт проектирования и оптимизации баз данных (MySQL/MariaDB), умение писать и анализировать сложные запросы.
• Практический опыт работы с Elasticsearch, понимание принципов его работы.
• Опыт управления командой разработки от 3-х лет: постановка задач, код-ревью, мотивация и развитие инженеров.
• Готовность брать на себя ответственность не только за свой код, но и за общий результат команды.
• Опыт в e-commerce будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

• Культура, а не бюрократия. Мы сфокусированы на результате, а не на отчетах. У вас будет максимум свободы в принятии технических решений.
• Гибкость и доверие. Работаем преимущественно удаленно, с гибким началом дня. Главное — быть на связи и выполнять задачи.
• Профессиональное развитие. Оплачиваем участие в профильных конференциях и обучение, которое поможет вам расти вместе с нами.
• Стабильность и забота. Официальное трудоустройство, конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально), ДМС после испытательного срока.