Team Lead Frontend (AI-Driven / Vibecoding / Rapid Prototyping)

04 Марта

Партнерские Вакансии

Компания "Marfatech"

Привет! Мы - аккредитованная IT-компания MarfaTech, разрабатывающая собственные высокотехнологичные продукты для b2b клиентов глобальных рынков.

У нас большая экспертиза в используемых технологиях и мало legacy. Мы любим свой код и поддерживаем его в актуальном состоянии. На проектах используем самые актуальные и современные технологии.

Наш стек: Vue (2 и 3), TypeScript, Pinia, Vuex, Microfrontends, Webpack, Jest, Playwright

Наши ценности:

Мастерство - Мы профессионалы своего дела и всегда увеличиваем свое мастерство!

Осознанность - Мы точно знаем, что мы делаем и зачем!

Сотрудничество - Мы помогаем друг другу быть лучше в том, что мы делаем!

Мы строим будущее, где разработка - это поток творчества и проверки идей. Мы ищем Team Lead Frontend, который возглавит команду «вайбкодеров» и превратит использование ИИ-инструментария из «прикольной фишки» в отлаженный высокопроизводительный процесс.

В Marfatech мы не просто пишем на Vue 3 - мы переизобретаем SDLC с помощью ИИ. Нам нужен лидер, который будет «играющим тренером» и архитектором новых процессов.

Твоя роль и фокус в Marfatech:

В этой роли ты будешь совмещать глубокую техническую экспертизу с выстраиванием уникальной инженерной культуры:

• Building AI-Driven Processes: Тебе предстоит спроектировать и внедрить пайплайны разработки, где Cursor, Windsurf и ИИ-агенты интегрированы в каждый этап (от идеи до деплоя).

• Engineering Leadership (Играющий тренер): Ты задаешь техническую планку. Ты сам мастерски владеешь ИИ-инструментами и можешь на своем примере показать, как закрывать сложные фичи за часы, а не дни.

• Архитектурный надзор: В условиях бешеной скорости (вайбкодинга) важно, чтобы проект не превратился в «тыкву». Ты будешь отвечать за то, чтобы сгенерированный код складывался в стройную и расширяемую архитектуру на Vue 3 + TS.

• Управление качеством в эпоху ИИ: Создание новых стандартов Code Review, автоматизированного тестирования и контроля техдолга, адаптированных под высокую скорость генерации кода.

• Менторство и найм: Формирование команды единомышленников, которые разделяют ценность скорости и не боятся экспериментировать с новыми технологиями.

• R&D и Инструментарий: Выбор и внедрение стека (AI-агенты, кастомные .rrules, системы автоматической документации и генерации тестов).

Мы ждем от тебя:

• Lead-опыт: У тебя есть опыт управления командой фронтенд-разработки от 2-3 лет.

• Hard Skills: Глубочайшее знание Vue 3 (Composition API), TypeScript и экосистемы современных фронтенд-инструментов. Опыт в индустрии — от 6 лет.

• AI-Pioneer Mindset: Ты не просто «слышал про ChatGPT», ты активно используешь AI-IDE (Cursor/Windsurf) и понимаешь, как они меняют правила игры.

• Процессный подход: Ты умеешь превращать хаос быстрых прототипов в стабильный процесс доставки ценности (Delivery).

• Опыт в высоконагруженных или сложных системах: BI-аналитика или гейм-проекты — будет огромным плюсом.

Будет круто, если ты:

• Умеешь писать кастомные плагины для автоматизации разработки;

• Следишь за миром LLM и Open Source агентов (AutoGPT, BabyAGI и др.);

• Имеешь опыт работы с микрофронтендами и понимаешь, как декомпозировать систему для параллельной работы ИИ-команд.
  
  ​​​​​Мы предлагаем:

• ​​​Ты сможешь работать удалённо из любой точки мира. А если тебе захочется познакомиться лично, то двери нашего офиса в Москве всегда открыты:);

• Достойный уровень заработной платы;

• Сильную техническую команду, которая всегда готова делиться опытом, у нас работают лучшие технические эксперты;

• Сложные, интересные задачи и использование новых технологий;

• Гарантируем полное отсутствие бюрократии и технологическую свободу;

• Возможность карьерного роста и профессионального развития;

• Открытая и свободная friendly среда - у нас ты сможешь сам задавать тренды, а не следовать им;

• 50% компенсация оплаты изучения английского языка;

• Компенсация занятий спортом;

• 10 бесплатных сессий и 50% компенсация оплаты консультаций психолога;

• График работы: пять дней в неделю (гибкое начало дня) .