Team Lead Data Engineer (Trust&Safety)

17 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "WILDBERRIES"

Вместе с масштабным развитием IT-направления, Wildberries строит культуру Trust and Safety, гарантируя непрерывную безопасность и доверие между компанией, её сотрудниками, пользователями и клиентами.

Мы - платформенная команда в направлении Trust & Safety.
Наша главная задача - контроль, хранение и обработка очень большого объема данных(datalake)

Отвечаем за обеспечение инфраструктуры и предоставление платформенных решений для всего направления T&S (общие шины данных, контроль соблюдения контрактов, PaaS - Platform as a Service, etc), а также мы отвечаем за внедрение best practices на уровне всего департамента.

Задачи:

• Руководить командой Data инженеров
• Отвечать за разработку и внедрение архитектурных решений, изменения процессов
• Ставить цели своей команде и контролировать результат ее выполнения
• Согласовывать квартальные цели направления
• Взаимодействовать с командами департамента для выяснения проблем и сложностей при работе с Datalake
• Участвовать в процессе построения команды и найме новых инженеров

Стек:

• Clickhouse/Redis/Postgres;
• AirFlow, AirByte, ByteBase, Flink, Spark;
• Redash, Superset, Jupyter;
• Ceph, S3;
• Kafka/RedPanda.

Для этого нужно:

• Опыт от 5 лет;
• Опыт управления командой из позиции играющего тренера;
• Высокий уровень знаний SQL;
• Умение выстроить архитектуру сложных решений обработки данных;
• Понимание принципов работы с Bigdata, умение внедрять новые инструменты;
• Уметь быстро погружаться в новые области (прочитать документацию, суметь установить и настроить новую систему).

Мы предлагаем:
• Гибкое начало рабочего дня, гибридный формат работы из офиса или полная удаленка
• Вариативность оформления: трудовой договор, ИП, Самозанятость или ГПХ
• Корпоративные скидки у партнеров, внешние программы по обучению и внутренние митапы
• Ежегодная 40%-ая скидка на покупку ноутбука или мобильного телефона
• Бесплатное питание в офисах в Москве и Санкт-Петербурге

Наш процесс найма:
• Краткое знакомство с рекрутером
• Техническое интервью с ведущим специалистом
• Финальное интервью с руководителем направления