Старший менеджер по связям с общественностью и коммуникациям( Гринатом )

28 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Гринатом"

Позиция открыта в компании «Росатом Логистика », отраслевой логистический оператор Госкорпорации «Росатом».

Основные функциональные задачи и зона ответственности:

- Разработка, реализация и дальнейшая оценка эффективности PR стратегии компании;

- Разработка и реализация стратегии позиционирования организации внутри и вне контура Госкорпорации «Росатом»;

- Взаимодействие с общественными организациями и СМИ;

- Организация деловых и PR-мероприятий;

- Разработка и реализация коммуникационного плана в соответствии с бизнес-задачами компании;

- Ведение работы по согласованию коммуникационного плана, выпуска информационных, имиджевых и маркетинговых материалов с профильными подразделениями Госкорпорации «Росатом»;

- Выстраивание отношений с партнерами (деловыми, отраслевыми, экспертным и журналистским сообществами);

- Оказание информационной поддержки проектам компании;

- Поддержание позитивной тональности публикаций в медиа;

- Подготовка информационных материалов (пресс-релизы, статьи, интервью, рассылки новостей и т.д.), инициирование инфоповодов;

- Работа с социальными медиа, сайты, лендинги;

- Увеличение потенциальных охватов целевых групп;

- Увеличение цитируемости экспертов и топ менеджеров компании;

- Увеличение вовлеченности целевых групп в деятельности компании.

Требуемый опыт:

- Стратегическое управление по направлению внутренних и внешних коммуникаций;

- Эффективные коммуникации с руководителями и первой линейкой компаний численностью от 3000 человек;

- Управление проектами;

- Оптимизация бизнес- процессов;

- Организация деловых мероприятий;

- Организация пресс-конференций;

- PR первых лиц компании;

- Креативность, активность и нацеленность на результат;

- Обязательно знание английского языка - B2 - Upper-Intermediate.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом по итогу собеседования;

• Годовая премия по итогам выполнения ключевых показателей;

• ДМС, корпоративно-социальная программа, линия психологической поддержки, финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;

• Спортивные активности, волонтерские движения, мероприятия для сотрудников и их семей.