Старший менеджер по развитию брендов( AB InBev Efes )

29 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "AB InBev Efes"

Обязанности:

• Разработка стратегии развития бренда: JTBD, VBBP, портфельная стратегия;
• Разработка, реализация, оценка эффективности коммуникационного и активационного плана: Медиа/Креатив/BTL/Спонсорство;
• Разработка инновационного плана: запуск новых продуктов, лимитированных версий, редизайн;
• Проведение вдохновляющих презентаций для креативных агентств, отдела продаж, управляющего комитета, и других партнеров;
• Отслеживание перфоманса бренда (Nielsen, Brand Health Tracking, Household panel, AdHocs);
• Брифинг исследовательских агентств и проведение маркетинговых исследований для глубокого понимания потребителей и их отношению к брендам;
• Участие и лидирование кросс-функциональных проектов, сотрудничество со всеми отделами компании, поддержание взаимовыгодного сотрудничества с внешними партнерами;
• Эффективное управление маркетинговым бюджетом бренда, анализ доходности и структуры цен в сотрудничество c отделом FP&A.

Требования к кандидатам: 

• Высшее образование (предпочтительно маркетинг/менеджмент);
• Минимум 3 года опыта на позиции Бренд-менеджер/Старший бренд-менеджер в сфере FMCG;
• Навыки эффективной коммуникации и презентации;
• Отличные аналитические способности, любознательность и страсть к работе, высокая самообучаемость и самомотивация;
• Опыт вывода на рынок новых брендов / создания кампаний 360
• Опыт руководства кросс-функциональными командами, способность работать в сжатые сроки;
• Продвинутый пользователь MS Office (Excel, Power Point); знание Nielsen Answers, Power BI;
• Английский язык – свободно

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании-лидере отрасли, которая производит известные бренды
• Талантливую команду, дружелюбную атмосферу и неограниченные возможности для развития и карьерного роста
• Программы обучения
• Конкурентную зарплату и премии, ежегодное повышение
• ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, возможность страхования родственников
• Программы благополучия сотрудников и членов их семей
• Возможность пройти бесплатное комплексное медицинское обследование
• Дополнительные отпуска и материальную помощь
• Компенсацию затрат на обеды
• Расширенную программу поддержки для обоих родителей в период беременности и рождения ребёнка
• Возможность гибридного графика работы