Старший Java-разработчик (в архиве)

09 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Северсталь, Москва"

Чем Вы будете заниматься:

• разрабатывать и поддерживать основные модули платформы по обучению;

• участвовать в архитектурном проектировании системы;

• проводить регулярный код-ревью;

• сотрудничать с кросс-функциональными командами (QA, DevOps, UI/UX, аналитиками);

• анализировать производительность системы, выявлять узкие места и внедрять оптимизационные решения;

• разрабатывать и поддерживать актуальную техническую документацию;

• следить за соблюдением внутренних стандартов разработки и интегрировать передовые практики в процесс.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете опыт работы в качестве Java-разработчика – не менее 4 лет;
• знаете Spring Framework;
• имеете опыт работы с Docker и Docker Compose;
• имеете практический опыт разработки микросервисной архитектуры;
• имеете опыт работы с PostgreSQL: умение писать сложные запросы и проводить оптимизацию;
• знаете паттерны проектирования, принципы DI и SOLID;
• имеете опыт работы с Kubernetes;
• готовы к проведению качественного code-review.

Мы предлагаем:

• стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
• рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
• гибкий формат работы. Удалёнка или офис/гибрид.
• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
• здоровье в приоритете.ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
• допы, которые радуют.Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.