Старший DevOps-инженер (Java), инвестиционная платформа
Компания "AWG"
Мы в поиске старшего DevOps-инженера на проект по развитию и сопровождению инвестиционной платформы.
Чем предстоит заниматься:
- Работать с Mesos\Marathon и Kubernetes.
- Настраивать процессы CI\CD в Gitlab CI CE.
- Создавать, дорабатывать и улучшать pipeline для сервисов на Java.
- Разрабатывать скрипты на bash, python для автоматизаций.
- Реализовывать IaC подход.
- Помогать улучшать observability системы.
Для нас важно:
- Понимание основных принципов и подходов IaC, методологии DevOps.
- Опыт работы с Mesos, Marathon, Kubernetes, Helm, Docker, Containerd.
- Опыт работы и реализации решений для сборки и деплоя (Gitlab CI, Teamcity или аналоги).
- Опыт работы с СУБД Redis, MongoDB.
- Опыт работы с системами Ansible.
- Опыт работы с системами мониторинга, логирования и визуализации (Zabbix, стек ELK, стек Prometheus -Grafana).
- Понимание принципов работы сетевых протоколов.
- Опыт написания автоматизаций на Bash, Python.
- Опыт работы с Git.
- Опыт взаимодействия с другими командами разработки, локализации и устранения проблем.
- Опыт принципов работы высоконагруженных/высокодоступных систем.
- Опыт администрирования Linux.
Главный принцип SkillStaff - Выбирай!
- РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
- КОМФОРТ. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
- КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
- ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
- START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
- ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
- АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
- КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!