Старший бухгалтер (первичная документация)

13 Ноября

Партнерские Вакансии

Город:

Москва

Занятость:

Полная занятость

Компания "UMATEX Group"

Вакансия открыта в АО "Препрег-СКМ".

ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

Прием, контроль и анализ первичной документации.
Расчеты с поставщиками и подрядчиками.
Расчеты с покупателями и заказчиками.
Учет экспортных и импортных операций.
Контроль за дебиторской и кредиторской задолженностью. Проведение сверок с контрагентами
Начисление и восстановление резервов по сомнительным долгам
Формирование отчетов по задолженностям и обязательствам по запросам.
Участие в инвентаризации имущества, активов и обязательств.
Участие в аудиторских и налоговых проверках в зоне своей ответственности.
Ежемесячное и/или ежеквартальное формирование отчетности в ГК, в зоне своей ответственности
Работа с электронным документооборотом.

НЕОБХОДИМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ:

Законченное высшее экономическое образование.
Опыт работы с аналогичным функционалом от 3-х лет.
Внимательность и умение работы с большим потоком информации, готовность обучаться новому.
Знания бухгалтерского и налогового учета.
Опыт работы в 1С ERP, как плюс.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Оформление на время декретного отпуска основного сотрудника, возможен перевод на бессрочный трудовой договор.
Комфортное рабочее место в офисе на территории ОЭЗ "Технополис Москва" в 5-7 минутах от ст.м. Текстильщики.
График работы 5/2 с 09.00-18.00, пятница сокращенный рабочий день до 16:45. Также доступен гибридный формат труда.
Достойный уровень оплаты труда.
Годовой бонус за результативную работу.
Заботу о здоровье: страхование жизни и здоровья (ДМС).
Корпоративные и благотворительные мероприятия, участие в отраслевых и мировых конкурсах (AtomSkills, WorldSkills, Человек Года), программы признания.
Профессиональное обучение в корпоративной академии, доступ к корпоративной библиотеке и обучающим платформам.
Понятный карьерный трек с возможностью профессионального и карьерного роста, карьерные консультации.
Помощь менторов и наставников - у каждого сотрудника есть персональный план развития.
Спортивную жизнь: участие в корпоративных соревнованиях, ежегодная спартакиада, корпоративное приложение для спорта, а также наличие собственных корпоративных футбольной, хоккейной и волейбольной команд, йога.