Старший бухгалтер (м.Водный стадион)

05 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "ЭЛМА"

Приглашаем в нашу команду Старшего бухгалтера.

Место работы: м. Водный стадион, ул. Выборгская, д. 22с1

Обязанности:

• Принятие к учету ТМЦ, ГСМ, общепроизводственных (кроме СМР), общехозяйственных и прочих расходов; классификация расходов для целей БУ, НУ и УУ, списание ТМЦ, ГСМ, забалансовый учет.
• Проверка первичной документации на соответствие договору, на предмет правильности оформления. Контроль соблюдения сроков в соответствии с внутренним документооборотом.
• Контроль Дт/Кт задолженности с контрагентами – проверка/подготовка актов сверок, ежеквартальная инвентаризация расчетов, выявление искового срока давности.
• Ведение расчетов с подотчетными лицами - прием, проверка и отражение авансовых отчетов.
• Учет основных средств в организации (оформление документов по приобретению, строительству, вводу в эксплуатацию и внутреннему перемещению (в т.ч. списанию) объектов основных средств; ведение инвентарных карточек по учету основных средств; контроль, инициирование и оформление приказов о движении внеоборотных активов организации и приказов по созданию комиссии.
• Согласование договоров подряда и заявок на оплату
• Проведение, оформление и участие в ежегодной инвентаризации: Дт/Кт задолженности, МТЦ, ОС, расчётов с сотрудниками и т.д.
• Контроль заявок на оплату; ведение справочника контрагентов в 1С; отражение заявок на оплату налогов и прочих платежей по подразделению.
• Отражение в учете реализации услуг/возмещение услуг управляющей компании. Составление ежеквартального отчета по договорам с управляющей компанией.
• Подготовка статистической отчетности.
• Подготовка ответов на требования ИФНС.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3 лет;
• Знание 1С:ERP, Excel, Контур.Диадок, Контур.Экстерн, 1С-Документооборот;
• Знание БУ и НУ, нормативные акты по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения;
• Умение работать в режиме многозадачности, гибкое переключение между задачами;
• Умение принимать ответственные решения в рамках своего участка работы;
• Доброжелательность и лояльность к сотрудникам смежных подразделений.

Условия:

• Работа в крупной стабильно развивающейся компании (с 2007 года выделено направление "коммерческая недвижимость"), численность сотрудников более 400 человек.
• Оформление с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ, полный соц. пакет.
• Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц.
• Окладная система оплаты труда + годовая премия.
• Ежегодная индексация.
• Корпоративная программа ДМС после 6 месяцев работы в компании.
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 9 до 18 или с 8 до 17.
• Сокращенный рабочий день по пятницам (до 15:45/до 16:45).
• Масштабные корпоративные мероприятия 2 раза в год.
• Высокая скорость принятия решений и реализации намеченных планов, системные бизнес-процессы компании.
• Охраняемая парковка на собственной территории компании.
• Комфортные условия труда: оборудованные кухни, современные инженерные системы, отсутствие строго дресс-кода.