Специалист в отдел развития электроэнергетики

03 Декабря

от 40 000 до 55 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Министерство экономического развития Российской Федерации"

Для отправки отклика просим ВНИМАТЕЛЬНО ознакомиться с описанием вакансии и требованиями к кандидату.

В Департамент государственного регулирования тарифов и инфраструктурных реформ требуется специалист в отдел развития электроэнергетики.

Основными направлениями деятельности департамента являются:

• Совершенствование методологии формирования тарифов, разработка нормативно-правового и информационно-аналитического обеспечения для новой модели долгосрочного тарифного регулирования, основанной на принципе «инфляция минус» и методологии бенчмаркинга (эталонных расходов).
• Департаментом ведется разработка и продвижение комплекса нормативно-правовых актов, обеспечивающих повышение инвестиционной привлекательности и эффективности инфраструктурного сектора, гарантирующих целевое использование инвестиционных средств, включаемых в тарифы, а также - доходность и возврат инвестиций в развитие инфраструктуры.

В должностные обязанности входит:

• Работа с электронным бюджетом (государственные программы, национальные проекты) в сфере электроэнергетики и мирного атома;
• рассмотрение проектов изменений отраслевых государственных программ и национальных проектов и подготовка мотивированных предложений по предлагаемым изменениям;
• взаимодействовать с федеральными органами исполнительной власти.

Требования:

• Наличие оконченного высшего образования;

• способность соблюдать дедлайны;

• внимательность и ответственность;

• готовность глубоко погрузиться в тематику;

• умение емко и понятно формулировать проблематику и предлагаемое решение;

• опыт работы с государственными программами и/или национальными проектами будет преимуществом;

• опыт работы на государственной службе будет преимуществом.

• Личные качества: ответственность, пунктуальность, логическое и аналитическое мышление, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• стабильная белая заработная плата;
• график работы 5/2;
• интересные и глобальные задачи;
• сильная команда и развитая корпоративная культура;
• полный соцпакет, отпуск 30+ дней, медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение;
• конкурс на данную вакансию не проводится, т.к. при назначении на должность предусмотрена процедура оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну и соответствующие проверочные мероприятия.

При назначении на должность предусмотрена процедура оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну

Уровень заработной платы – в зависимости от устанавливаемых надбавок за стаж ГГС, классный чин и премий, определяемых индивидуально по результатам работы.

Окончательно предложение по должности и уровню заработной платы формируется по результатам оценки профессионального уровня кандидата руководством департамента.