Специалист в Отдел кадровой политики в загранаппарате и паспортно-визового обеспечения Министерства

07 Декабря

от 70 000 до 90 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Министерство экономического развития Российской Федерации"

Для отправки отклика просим полностью ознакомиться с описанием вакансии.

В Департамент управления делами и кадровой политики, в отдел кадровой политики в загранаппарате и паспортно-визового обеспечения Министерства требуется специалист на должность Главного специалиста-эксперта государственной гражданской службы.

Основными направлениями деятельности Отдела являются: кадровое и материально-техническое обеспечение деятельности загранаппарата Министерства, а также паспортно-визовое обеспечение работников центрального аппарата и загранаппарата Министерства.

Функциональные обязанности:

• обработка персональных данных работников центрального аппарата и загранаппарата Министерства;
• формирование, ведение и хранение личных дел, трудовых книжек и вкладышей к ним, а также формирование сведений о трудовой деятельности;
• ведение дел, книг, журналов, нарядов по основным направлениям деятельности отдела (делопроизводство в отделе);
• ведение кадровых процедур в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (ЕИС УКС), а также во внутренней автоматизированной информационной системе;
• иные поручения непосредственного руководства.

Требования:

• высшее образование (государственное и муниципальное управление, делопроизводство и архивное дело или юриспруденция);

• знания в области информационно-коммуникационных технологий;

• умение работать с большим объемом информации;

• умение анализировать, систематизировать и структурировать информацию;

• знания в области делопроизводства и архива.

Личные качества:

• коммуникабельность, пунктуальность, целеустремленность, обучаемость.

Условия:

• оформление в соответствии с ТК РФ;
• стабильная белая заработная плата;
• интересные и глобальные задачи;
• сильная команда и развитая корпоративная культура;
• полный соцпакет, отпуск 30+ дней, медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение;
• конкурс на данную вакансию не проводится, т.к. при назначении на должность предусмотрена процедура оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну и соответствующие проверочные мероприятия.