Специалист по видеонаблюдению

16 Марта

до 70 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "OFFPRICE"

OFFPRICE — сеть аутлетов, у нас представлены более 2000 брендов. Наша цель — трансформировать рынок одежды. Мы хотим дать покупателям возможность выразить себя с помощью личного стиля. Поддерживаем осознанное отношение к выбору одежды

Название OFFPRICE переводится буквально: «ВНЕ ЦЕН». Это интрига: на первый взгляд про скидки, но на самом деле про более глубокую мысль. Стиль человека «вне цен», не зависит от стоимости вещи, а находится в области познания себя, понимании контекстов, в которых используется одежда, знание стиля и умение комбинировать вещи

ТЫ ИГРАЕШЬ ВАЖНУЮ РОЛЬ В КОМАНДЕ:

• Выявление (с использованием системы видеонаблюдения) случаев и попыток хищения ТМЦ
• Выявление (с использованием системы видеонаблюдения) лиц, совершивших правонарушение
• Оперативное реагирование на внештатные ситуации, зафиксированные на объектах контроля
• Контроль за соблюдением персоналом внутренних регламентов
• Уведомление ответственных лиц на объектах контроля о зафиксированных нарушениях
• Предоставление ежедневной отчетности по выявленным нарушениям
• Работа с архивом систем видеонаблюдения

ЧТОБЫ БЫТЬ УСПЕШНЫМ В ЭТОЙ РОЛИ ВАЖНО:

• Опыт работы в направлении Retail (как преимущество Fashion-retail)
• Опыт работы на позиции Специалиста по видеонаблюдению не менее одного года
• Опыт работы с системами видеонаблюдения (желательно IVMS)
• Опыт работы с Excel
• Уверенный пользователь ПК
• Ответственность, внимание к деталям

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ДЛЯ ТЕБЯ:

• Оформление в соответствии с действующим законодательством
• Полностью белую заработную плату
• Возможность карьерного и профессионального развития
• Офис в минуте от метро Технопарк
• График работы 2/2 с 10:00 до 22:00
• Заботу о твоем ментальном здоровье от корпоративного психолога

• Скидки от партнеров bestbenefits

• Бонус по акции "Приведи друга" до 15 000 рублей

• Корпоративная скидка 20%

КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ:

• Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте
• На интервью с нанимающим менеджером обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс
• Подготовим и презентуем оффер