Специалист по сопровождению персонала (Тревел менеджер)( Сервис-Интегратор Майнинг )

09 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Сервис-Интегратор Майнинг"

Приглашаем кандидата на позицию Специалист по сопровождению персонала!

Горно-промышленный холдинг Земтек – федеральный подрядчик по открытым горным работам. Наш парк буровой и горнотранспортной техники превышает 500 единиц. Мы выполняем широкий спектр работ в карьерах: буровзрывные работы, экскавация и транспортирование горной массы, добыча и транспортировка полезного ископаемого, формирование отвалов, строительство дорог, зданий и др.

Обязанности:

• Подбор сегментов поездки от места проживания к месту производства работ и обратно в рамках бюджета тревел политики;
• Заказ трансфера от аэропорта, ж/д вокзала к месту производства работ;
• Направление ваучеров на проезд и проживание сотруднику;
• Направление дорожной карты проезда сотруднику;
• Сопровождение в пути вахтовых сотрудников;
• Взаимодействие с отделом кадров по графику заезда/выезда на вахту и обратно;
• Взаимодействие с отделом подбора персонала по завозу новых сотрудников на вахту;

Требования:

• Релевантный опыт работы от 2-3 лет, в организациях с вахтовым методом работы в районах Крайнего Севера;
• Преимущественно опыт работы с Магаданской областью, Чукотским АО, Республикой Саха (Якутия);
• Навыки организации групповых заездов, в том числе чартерных перевозок авиа и вертолетов;
• Навык работы в Excel (для отчетов по мобилизации персонала); с 1ERP; в личном кабинете тревел оператора;

Условия:

• График работы: 5-ти дневная рабочая неделя, с 09-00 до 18-00;

Наши преимущества и достоинства:

Зарплата:

✔ Стабильная и конкурентная "белая" заработная плата 2 раза в месяц, без задержек, прозрачная система начислений.

✔ Официальное трудоустройство с первого дня работы.

✔ Оплата больничных, отпусков.

Компенсации, бенефиты:

✔ Предоставление корпоративной мобильной связи.

Забота о персонале:

✔ Расширенный пакет медицинского обслуживания (ДМС).

✔ Материальная помощь в ряде событий.

Корпоративная культура:

✔ Развитая наградная политика. Дополнительное премирование за сверх достижения, а также за стаж работы, лояльность.

✔ Система наставничества и передачи знаний/обучение на рабочем месте.

✔ Здоровая, дружелюбная психологическая атмосфера в коллективе.

✔ Хорошая репутация наших услуг.

✔ Карьерный рост.

✔ Стабильность. Мы работаем круглый год без остановок (не останавливались даже в пандемию).

✔ Руководство - профессионалы своего дела, готовые делиться опытом и развивать.​

​​​​