Специалист по ремонту высоковольтного оборудования (Бангладеш)

11 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Гринатом"

Вакансия открыта в компании АО «АТОМСТРОЙЭКСПОРТ» (АСЭ) входящую в Ижиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» на проекте строительства АЭС "Руппур" в Народной Республике Бангладеш.

Инжиниринговый дивизион реализует проекты по сооружению АЭС большой мощности в России и за рубежом, оказывает полный спектр услуг EPC, EPC(M), включая управление проектом и проектирование, и развивает Multi-D технологии для управления сложными инженерными объектами.
Мы строим надежные и безопасные АЭС с реакторами типа VVER поколения III+, которые отвечают всем международным требованиям и рекомендациям.
Ведем свою деятельность в Европе, на Ближнем Востоке и в Северной Африке, а также в Азиатско-Тихоокеанском регионе.
Численность Дивизиона - около 32 000 человек.
Мы занимаем 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС за рубежом

Обязанности:

• выполнять работы по техническому обслуживанию и устранению повреждений в высоковольтных электроустановках (0,4 кВ, 10, 230, 400 кВ) на территории АЭС Руппур;

• ликвидировать неисправности в работе высоковольтных электроустановках, ремонт .

Требования:

• Высшее техническое образование;
• опыт работы от 2-х лет;
• опыт оперативного обслуживания электроустановок свыше 1000 В;
• группа допуска по ЭБ не ниже IV;
• уровень владения - Английский A1 - Elementary - желательно.

Условия:

• место работы - Народная Республика Бангладеш (строительство АЭС "Руппур");
• оформление по ТК РФ, срочный трудовой договор на один год, с возможностью пролонгации;
• возможности профессионального роста и развития;
• график работы: 5/2;
• проживание на территории современного охраняемого жилого комплекса, построенного под проект строительства АЭС. В 4-комнатных квартирах (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, 2 санузла, вся бытовая техника, мебель) - за счет работодателя;
• оплата переезда (релокация) из страны пребывания в принимающую страну;
• добровольное медицинское страхование и страховка от несчастных случаев;
• визовая поддержка - за счет работодателя;
• 42 календарных дня оплачиваемого отпуска, компенсация проезда к месту проведения отпуска (1-2 раза в год).