Специалист по работе с аптеками, Москва (KAS, аптечный сегмент, ЮЗАО, ЮАО, ТиНАО)

05 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Гленмарк Импэкс"

Компания Glenmark - это международная фармацевтическая компания, в основе деятельности которой научные исследования и разработка инновационных лекарственных препаратов, ищет в свою команду Специалиста по работе с аптеками, Москва (KAS, аптечный сегмент_ЮЗАО, ЮАО, ТиНАО):

Обязанности:

• Повышение профессионального уровня фармацевтических работников и руководителей аптечных организаций, информирование о производимых и/или реализуемых препаратах компании «Гленмарк» на вверенной территории;
• Осуществление визитов в потенциальные аптеки (база 200 аптек);
• Контролировать постоянное наличие всего ассортимента продукции компании в аптеках, отсутствия дефектуры;
• Проводить информационные и образовательные презентации сотрудникам аптек на закрепленной территории в соответствии с установленной стратегией визитов, в заранее обговоренное время с сотрудниками аптек;
• Создание и ведение актуальной аптечной базы данных с учетом категорий аптек;
• Осуществлять анализ отчетности с целью формирования плана корректирующих мероприятий;
• Контроль за эффективной выкладкой препаратов (безрецептурного отпуска) компании в торговых залах и в витринах;
• Развитие локальных сетей на выделенной территории;
• Территория: ЮЗАО, ЮАО, ТиНАО.

Требования:

• Высшее образование обязательно (предпочтение отдается кандидатам с профильным образованием и аналогичным опытом работы).
• Опыт работы с аптеками и аптечными сетями в качестве МП или КАСа от 2-ух лет.
• Опытный пользователь ПК (MS Office).
• Отличное знание Excel.
• Водительское удостоверение (категория В), уверенные навыки вождения.
• Индивидуальные качества: хорошие навыки переговоров, коммуникабельность, обучаемость, стремление к достижению результата, ответственность, пунктуальность, аккуратность, готовность к многозадачности.

Условия:

• Стабильная конкурентная фиксированная заработная плата.
• Ежегодный пересмотр заработной платы, размер которого тем выше, чем эффективнее сотрудник работает.
• Доступная бонусная схема (ежеквартальная, плюс отдельные мотивационные программы по отдельным препаратам).
• ДМС и страхование жизни.
• Предоставляется Корпоративный автомобиль.
• Корпоративная мобильная связь, компенсация интернета.
• Современное оборудование для работы (IPAD).
• Дополнительные 3 дня отпуска в год.
• Возможность получить годовой бонус, кроме ежеквартального.