Специалист по оценке и вовлеченности персонала

15 Декабря

от 120 000 до 170 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Первый Дом Консалтинга Что делать Консалт"

Первый Дом Консалтинга «ЧТО ДЕЛАТЬ КОНСАЛТ» - IT – компания с 30-летним опытом, более 16 лет – лидеры на рынке КонсультантПлюс по всей России. Нам доверяют свыше 15 000 постоянных Клиентов и 700 Сотрудников.

Мы продолжаем активно развиваться и сейчас ищем в нашу команду Специалиста по оценке и вовлеченности персонала.

Обязанности:​​​​​​

• Разработка Профилей должности с учетом продуктового подхода
• Разработка и актуализация Моделей компетенций
• Разработка и поддержание в актуальном состоянии системы оценки в компании:

- планирование оценочных мероприятий в рамках годового цикла (ежегодная Аттестация, оценка кандидатов для подбора персонала, оценочные мероприятия по определению потенциала сотрудников и руководителей, оценочные мероприятия по целевому запросу);

- определение целей и критериев оценочных мероприятий;

- подбор инструментов оценки;

- реализация оценочных мероприятий;

- анализ результатов, формирование рекомендаций внутреннему заказчику;

- обратная связь участникам оценки и руководителям.

• Проведение развивающих мероприятий для руководителей по использованию инструментов оценки
• Мониторинг удовлетворенности и вовлеченности сотрудников компании:

- определение целей и критериев опросов;

- подбор, разработка инструментов (online/offline);

- проведение опросов;

- анализ результатов, формирование рекомендаций и предложений по итогам;

- обратная связь руководителям.

• Постановка систем HR-аналитики:

- разработка метрик;

- системы сбора и обработки информации;

- анализ и интерпретация полученных данных;

- визуализация полученных данных.

• Автоматизация процессов оценки:

- формирование ТЗ для автоматизации оценочных процедур;

- использование онлайн инструментов для оценки персонала;

- внедрение современных технологий в процессы оценки персонала.

​​​​​Высшее образование (преимущественно психология, педагогика, управление персоналом, менеджмент, социология.)

• Желательно дополнительное обучение по направлению "T&D/L&D"
• Будет преимуществом наличие сертификатов по курсам: оценка персонала, оценка по компетенциям, Ассессмент, TQ, SHL, Экопси
• Опыт работы по направлению Оценка персонала - от 5-х лет
• Составление и контроль бюджета на оценку персонала
• Знание трудового законодательства в части проведения процедуры Аттестации
• Опыт проведения развивающих мероприятий для сотрудников
• Навык визуализации данных HR-аналитики

​​

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Заработная плата оклад 120 000 рублей + KPI, на ИС гарантированный доход 140 000 рублей
• Выплаты заработной платы три раза в месяц
• Работа в офисе: понедельник-пятница с 09:00 до 18:00, после прохождения ИС возможен гибридный график: 3 - офис, 2 - дистанционно
• Реферальная программа: приведи друга — получи вознаграждение
• Корпоративные мероприятия (развлекательные и спортивные праздники)
• Комната отдыха на территории офиса компании
• Бесплатная юридическая поддержка в сложных жизненных ситуациях (собственная линия консультаций)
• Место работы: собственное здание Компании, в шаговой доступности от ст. м. Динамо/Петровский парк