Специалист по оценке и обучению персонала

14 Октября

Партнерские Вакансии

Город:

Москва

Занятость:

Полная занятость

Компания "А101"

Группа компаний «А101», один из крупнейших* девелоперов Москвы, входит в перечень системообразующих предприятий экономики России и занимает 10 место в рейтинге Forbes «Топ-20 девелоперов России-2023».

Портфель текущих проектов «А101» составляет 1,5 млн м², за 2022 год введено в эксплуатацию 827 тыс. м².

Ключевое направление деятельности компании — комплексное развитие новых территорий. Уже более 30 лет «А101» в Новой Москве формирует жилые районы с развитой инфраструктурой, возводит крупные офисные центры, торговые и спортивно-развлекательные объекты. Кроме того, ГК «А101» один из немногих девелоперов, который системно создаёт и развивает на со

их проектах новые образовательные учреждения.

В жилых комплексах ГК «А101» есть всё для комфортной жизни: для отдыха, работы и образования. Грамотным инфраструктурным решениям и эргономике уделяется не меньшее внимание, чем разработке удачных планировок квартир.

Это не только делает кварталы ГК «А101» удобными для жителей, но и создаёт новые рабочие места.

В 2023 году ГК «А101» вышла на рынок недвижимости Санкт-Петербурга и Ленинградской области с новыми масштабными проектами.

Обязанности:

  • Участие в проведении оценки методом 360, формирование матрицы потенциала
  • Подготовка рекомендаций по развитию, формирование индивидуальных планов развития
  • Участие в разработке материалов для оценки знаний и навыков (профессиональное тестирование, ситуационные задачи, чек-листы)
  • Проведение оценочных мероприятий в качестве ведущего и наблюдателя (ассессмент-центр, интервью по компетенциям, деловые игры и пр.)
  • Предоставление обратной связи по результатам оценки
  • Участие в проведении обучающих и развивающих мероприятий
  • Участие в формировании карьерных треков

Требования:

  • Высшее образование (наличие сертификатов по программам в области оценки персонала приветствуется)
  • Опыт работы в области обучения и развития персонала не менее 3-х лет
  • Знание методик оценки персонала, методик разработки программ развития
  • Опыт организации и проведения оценочных мероприятий
  • Отличные коммуникативные навыки,самостоятельность и организованность

Условия:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
  • График работы с 9:00 до 18:00 (гибридный)
  • ДМС после прохождения испытательного срока
Похожие вакансии

05 Октября

Ведущий менеджер по подбору персонала( НИКАМЕД )

Москва

до 150 000 руб.

Компания "НИКАМЕД" Обязанности: Обеспечение оперативного и качественного подбора персонала Группы Компаний НИКАМЕД (офисные вакансии уровня...

Отправить резюме подробнее

10 Октября

Эксперт по оценке и обучению IT команд

Москва

Компания "Комус" Ключевые задачи: Разработка ролевой модели оценки и обучения junior tech-сотрудников (IT/digital) Определение требований...

Отправить резюме подробнее

10 Октября

Менеджер по обучению и развитию персонала( ППК Единый заказчик )

Москва

Компания "ППК Единый заказчик" Обязанности: Формирование непрерывной системы внутреннего и внешнего обучения сотрудников Компании; Оценка...

Отправить резюме подробнее

10 Октября

Менеджер по адаптации и развитию персонала( Lofty. )

Москва

до 150 000 руб.

Компания "Lofty." Kupikod - это платформа для геймеров из России и стран СНГ. Наш сервис помогает быстро и удобно пополнить кошелек в Steam,...

Отправить резюме подробнее

11 Октября

Специалист отдела по персоналу

Москва

от 75 000 руб.

Компания "Трансинжстрой" Обязанности: Оформлять прием, перевод, увольнение, отпуск, формировать в электронном виде основную информацию о...

Отправить резюме подробнее

Вакансия размещена в отрасли

Кадры / Управление персоналом: