Специалист по обучению и развитию персонала (тренинг-менеджер)

08 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Бамбини"

BEBAKIDS – это самая модная детская одежда. Самый большой ассортимент - более 15 000 товаров. Лидер в оптово-розничных продажах детской одежды, действующий на рынке более 20 лет.

Бизнес включает в себя:

• Сеть мультибрендовых фирменных магазинов под брендом BEBAKIDS: 20 магазинов в Москве и 5 магазинов в Санкт-Петербурге;
• Интернет-магазин розничных продаж www.bebakids.ru;
• Интернет-магазин оптовых продаж www.noblepeople.ru;

• Собственное производство детской одежды, школьной формы и аксессуаров;

В нашем ассортиментном портфеле эксклюзивно широко представлены все крупнейшие зарубежные и российские производители: NOBLE PEOPLE, BAGRIO, MAYORAL, To Be Too, Y-Clu, DIESEL, GUESS, Stella McCartney, BOSS, HUGO, Ermanno Scervino, Karl Lagerfeld Kids, Molo, Patrizia Pepe.

ОДЕЖДА, КОТОРАЯ СОЗДАЕТ ПОВОД!

В связи с развитием нашей компании мы ищем в команду активного и амбициозного сотрудника на должность "МЕНЕДЖЕР ПО ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА"

ДЛЯ ПРОДУКТИВНОЙ РАБОТЫ НАШЕГО СОТРУДНИКА ГАРАНТИРОВАНЫ:

• Работа в стабильной, активно развивающейся компании;
• Возможность расти вместе с компанией;
• Возможность реализации самых амбициозных идей;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально и зависит от опыта работы и профессиональных качеств;

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня: оплата больничных, отпусков;

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, сб. и вс. выходные;
• Офис в Бизнес-парке Румянцево;

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Обучение техникам продаж всех продающих сотрудников Компании;
• Работа с материалами по обучению стандартам обслуживания: анализ, изменение, внесение дополнений;
• Разбор показателей продаж, зон развития, мотивации сотрудников с руководителями по итогу обучения;
• Работа “в поле”: оценка и обучение сотрудников стандартам обслуживания;
• Развитие компетенций директоров магазинов: навыки управления, тайм менеджмент, администрирование, HR-бизнес процессы, Играющий тренер;
• Привлечение внешних партнёров для обучения персонала по необходимости;

• Поддержание системы онлайн-обучения;

• Адаптация персонала совместно с HR-менеджером;

• 2-3 раза в год командировки в Санкт-Петербург для проведения обучения сотрудников;

ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ:

• Опыт работы в аналогичной должности с похожим функционалом;
• Опыт работы с платформой Ispring или аналогичной;
• Любовь и желание расти и развиваться в профессии;
• Максимальный уровень самоорганизации и самостоятельности;
• Умение мыслить нестандартно и найти подход к любому продажнику.

У НАС ВЫ СТАНЕТЕ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ ПРОФЕССИОНАЛОВ И ПОЛУЧИТЕ ОПЫТ В АКТИВНО РАЗВИВАЮЩЕЙСЯ КОМПАНИИ!​​​​​​​