Специалист отдела расписания

11 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Авиакомпания Россия"

Обязанности:

• осуществлять согласование сезонного расписания, программ заказных перевозок и изменений расписания с координаторами аэропортов в соответствии с утверждёнными стандартами ИАТА;
• осуществлять взаимодействие с Центром расписания и тарифов по вопросам согласования и утверждения расписания регулярных, дополнительных и заказных рейсов АО «Авиакомпания «Россия»;
• разрабатывать графики движения рейсов программ заказных перевозок;
• формирование графика оборота ВС;
• участвовать в проведении анализа основных производственных показателей по сети маршрутов АО «Авиакомпания «Россия» в части, касающейся Отдела;
• участвовать в подготовке аналитической информации и отчетности, касающейся работы Отдела, для руководства Отдела, Службы и АО «Авиакомпания «Россия»;
• обеспечивать выполнение всех видов необходимой отчетности по профилю деятельности Отдела в целях реализации обеспечения качества выполняемой работы;
• участвовать в разработке, внедрении и развитии новых технологий, касающихся анализа и планирования расписания.

Требования:

• высшее образование;
• английский не ниже pre-intermediate (желательно);
• опыт работы от 1 года в гражданской авиации по специальности;
• знание стандартных сообщений по согласованию расписания;
• знание и использование в работе ОФИ и НОТАМ;
• умение работать с графиком оборота;
• уверенное владение MS Office: Excel, Word, Power Point;
• готовность и умение работать с большим объёмом информации в сжатые сроки, внимательность, ответственность, оперативность, высокая обучаемость.

Условия:

• оклад (от 50 0000 до 70 000 в зависимости от квалификации) + KPI (квартальное и годовое премирование);
• график работы: 5/2 с 9.00-18.00;
• корпоративные авиабилеты для сотрудников и членов их семей (супруги, дети, родители) на рейсы авиакомпаний Группы Аэрофлот и на рейсы компаний-партнеров;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• компенсация отдыха в лагерях детей сотрудников;
• система материальной помощи, денежного поощрения и вознаграждения;
• широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании;
• корпоративное обучение английскому языку;
• корпоративный спорт (футбол, хоккей, волейбол).