Специалист отдела кадров( Федеральное казначейство )

22 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "Федеральное казначейство"

Обязанности:

1. Формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы;
2. Подготовка предложений по формированию и совершенствованию штатной структуры и проведение организационно-штатных мероприятий;
3. Проведение аттестации гражданских служащих, в том числе подготовка предложений по составу аттестационной комиссии, срокам и порядку ее работы;
4. Подготовка проектов правовых актов, связанных с поступлением на гражданскую службу, назначением на должности гражданской службы, ее прохождением, заключением служебных контрактов, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет;
5. Проведение служебных проверок;
6. Ведение личных дел;
7. Оформление и выдача служебных удостоверений;
8. Подготовка служебного распорядка, графиков отпусков и других проектов актов по вопросам, связанным с регулированием служебного времени и времени отдыха;
9. Использование в кадровой работе ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;
10. Участие в работе по организации и проведении ротации гражданских служащих;
11. Участие в работе по исчислению стажа государственной гражданской службы и трудового стажа работников для установления надбавок за выслугу лет к должностному окладу;
12. Участие в работе по заполнению листков нетрудоспособности (выгрузка XML-файлов листков нетрудоспособности, направление сведений о застрахованных лицах для расчета пособий по временной нетрудоспособности в ППО «ПУОТ Электронный бюджет»;
13. Участие в работе в пределах компетенции в своевременном и полном рассмотрении запросов организаций и обращений граждан и юридических лиц, подготовке ответов на указанные обращения в установленный законодательством Российской Федерации срок;
14. Оказание гражданским служащим консультативную помощь по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
15. Прием документов, подготовка и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей;
16. Участие в работе жилищной комиссии в пределах компетенции;
17. Участие в работе по подготовке проектов приказов на командирование сотрудников центрального аппарата, использование в кадровой работе ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» и программы 1С.