Компания "Авиакомпания Россия"
Добрый день, уважаемый коллега! Рады будем обсудить возможности сотрудничества.
Обязанности:
- Организация и сопровождение процессов наставничества, кадрового резерва, практической подготовки обучающихся учебных заведений;
- Взаимодействие с профильными учебными заведениями с целью формирования внешнего резерва начинающих специалистов и популяризации бренда работодателя;
- Организация конкурсного отбора кандидатов на целевое обучение, договорная работа по направлению курирование обучающихся на целевом обучении;
- Организация и участие в мероприятиях, направленных на развитие работников;
- Участие в карьерных мероприятиях, направленных на привлечение кандидатов;
- Участие в усовершенствовании и методическое сопровождение процесса адаптации новых работников;
- Работа в системе электронного документооборота, знание программы E-Staff;
- Составление аналитической отчётности по процессам управления персоналом, еженедельная отчётность;
- Участие в проектной деятельности группы и отдела.
Требования:
- Высшее профильное образование (управление персоналом, психологическое);
- Программы повышения квалификации в области оценки, обучения и развития персонала будут Вашим преимуществом;
- Релевантный опыт работы от 3 лет;
- Владение методиками и инструментами оценки персонала;
- Навыки написание методических документов, ЛНА;
- Способность продуктивно работать в условиях многозадачности;
- Оптимален опыт работы на крупных предприятиях с чётко регламентированными процессами;
- Готовность к интенсивному режиму и ненормированному рабочему дню;
- В кандидате важны: коммуникабельность, продуктивность, структурированность, исполнительность, внимательность к деталям, ответственность, проактивность, умение работать с большим объёмом информации, ориентация на качественный результат, скорость реакции, мобильность и динамичность и любовь к своей работе.
Условия:
- место работы: Офис Авиакомпании «Россия», БЦ «Шереметьево»;
- график работы: 5/2 с 8.30-17.30, ненормированный;
- официальная заработная плата;
- формат работы гибридный после испытательного срока;
- сервисные билеты (авиабилеты по льготным тарифам) для сотрудников и ближайших родственников;
- широкая программа добровольного медицинского страхования;
- программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
- компенсация отдыха в лагерях детей сотрудников;
- система материальной помощи, денежного поощрения и вознаграждения;
- широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании;
- корпоративное обучение английскому языку;
- корпоративный спорт (футбол, хоккей, волейбол).