Компания "AWG"
Мы находимся в поиске Архитектора решений на проект длительностью 6 месяцев с возможной пролонгацией для крупной медиа платформы.
Проект: внедрение КЭДО.
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать архитектуру решения и интеграции в проектах внедрения и разработки.
- Согласовывать с заказчиком архитектурные и проектные решения.
- Взаимодействовать по архитектурным вопросам с командами продуктов и смежными проектными командами.
- Заниматься диагностикой технических, инфраструктурных, функциональных проблем (совместно с аналитиками и QA) и принимать меры по их устранению.
Для нас важно:
- Опыт работы в качестве архитектора от 3-х и более лет.
- Иметь возможность посещать офис при необходимости или в гибридном формате (метро Кутузовская)
- Опыт разработки, документации и защиты перед Заказчиком технических проектных решений.
- Опыт проектирования системного ландшафта (в соответствии с SLA, требованиям к производительности, нагрузочными характеристикам, надежности, мониторингу компонент, сбору технических логов и событий, механизмам резервного копирования и восстановления), подготовки сайзинга под on-premise решение.
- Понимание современных архитектурных подходов.
- Опыт разработки и devops.
- Опыт в разработке интеграционных решений с внешними системами.
Главный принцип SkillStaff - Выбирай!
- РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
- КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
- ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
- START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
- ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
- АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
- КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!