SMM-менеджер( Холдем )

03 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Холдем"

Мы — международная IT-компания с аккредитацией в Сколково. Наши продукты — это мобильные приложения и онлайн-платформы, которые помогают людям по всему миру создавать контент и устанавливать связи. В связи с расширением команды ищем Junior SMM-менеджера.

Чем ты будешь заниматься:

• Ведение соцсетей: реализация готового контент-плана, написание текстов, публикация постов и сторис.

• Создание сторителлинга и вовлекающего контента.

• Мониторинг трендов и активности конкурентов.

• Создание ТЗ для дизайнеров и копирайтеров.

• Участие в разработке идей для повышения вовлеченности и узнаваемости бренда.

• Анализировать свою работу, отслеживать основные метрики, контролировать выполнение поставленных целей и искать решения для их достижения.

• Модерация комментариев в социальных сетях. (Кроме дискорд и телеграмм.)

• Комментинг и формирования веток комментариев под видео блогеров про Cheelee.

• Сбор данных для анализа тем и запросов из комментариев.

Что для нас важно:

• Имеете базу знаний по SMM и проходили обучение.

• Опыт работы с социальными сетями (VK, Telegram, Instagram, X, YouTube, Discord) от 1 года.

• Понимание особенностей каждой платформы и умение адаптировать контент под их требования.

• Умение писать вовлекающие и продающие тексты для разных форматов контента, включая посты и сторис.

• Навыки создания сторителлинга.

• Базовые навыки работы с графическими редакторами (например: Canva или Figma).

• Опыт работы с видеоредакторами (например: СupCat или Inshot).

• Умение анализировать статистику постов и предлагать улучшения.

• Английский язык на уровне B2 и выше.

• Базовое знание нейросетей ChatGpt и Midjourney.

• Опыт работы с платформами LinkedIn и Medium будет преимуществом.

• Желание работать в команде и учиться новому.

Что мы готовы предложить:

• Полностью удаленная работа из любой точки мира.

• Возможность учиться у профессионалов и развиваться в сфере IT и web3.

• Корпоративная техника для комфортной работы.

• Участие в современных проектах с перспективой профессионального роста.

• Открытая корпоративная культура и поддержка новых идей.

• Драйвовые корпоративы и неформальные встречи.