SMM-manager / Marketing Manager (со знанием корейского языка)

11 Октября

от 80 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Москва

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "Insolutions"

Мы — компания Insolutions Ltd. и вот уже более 5 лет мы занимаемся проектами в сфере digital маркетинга и локализации продуктов на рынках Азии.

Наша цель - оказывать квалифицированную помощь iGaming проектам в
расширении их цифрового присутствия на различных рынках. Мы работаем с брендами разного скейла - с большими и маленькими, с локальными и международными брендами. Мы предоставляем высококачественные услуги цифрового маркетинга для лучшей работы iGaming компаний по всему миру.

В данный момент, в связи с расширением команды, мы в поисках SMM-manager / Marketing Manager (со знанием корейского языка).

Чем предстоит заниматься:

Создание контентных воронок;
Анализ обратной связи и оптимизация контента;
Увеличение узнаваемости бренда, набор новых пользователей, повышение лояльности у текущих пользователей;
Разработка маркетинговых активностей и эффективных решений для увеличения продаж через социальные сети;
Регулярная отчетность и аналитика по ключевым показателям эффективности;

Что мы ждем от кандидата:

Уверенное владение корейским языком (3 급 и выше);
Понимание как писать сценарии прогрева для блога и логические связки (строрис - рилс - посты- телеграмм - емайл рассылка);
Обучаемость и адаптивность в условиях многозадачности;
Ответственность, пунктуальность, коммуникабельность;
Владение стандартными программами ПК (Microsoft Office, Google Workspace);
Хорошее знание английского языка (не ниже B2).

Условия:

Конкурентную зарплату (окладная часть от 80.000 руб);
Работу в комфортном и современном офисе;
График 5/2 (8 часов);
Гибкое начало рабочего дня;
Оплачиваемые больничные (14 дней) и отпускные дни (28 дней).
Обучение и развитие: обмен опытом внутри команды, возможность получения карьерных консультаций и индивидуального плана развития внутри компании.
Отсутствие бюрократии: быстрое принятие решений по одобрению инициатив сотрудников.

Какие этапы в нашей компании?
Первый этап - быстрое видео интервью с нашим HR-Generalist, где мы расскажем больше о нашей позиции и узнаем про твой опыт.
Второй этап – интервью с менеджером этой позиции, который познакомится с тобой и проверит твои профессиональные скиллы.
Третий этап – оффер от нашей компании, если все сложится и ты будешь именно тем, кто разделяет наши ценности.

У нас гибкая структура и мы стараемся закрывать все этапы в течение недели. Откликайся сейчас и присоединяйся к компании топовых профессионалов Insolutions Ltd.