SEO оптимизитор (в архиве)

06 Марта

от 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Гареев Эдуард Фавазитович"

Производственная компания - лидер по производству и установке солнцезащитных систем. Более 15 лет на рынке. Наша команда-это эксперты, объединённые любовью к шторам, жалюзи и безупречному вкусу.

В связи с активным развитием компании, приглашаем сотрудников на должность менеджера по продажам первого касания!

Обязанности:

• работа с семантическим ядром (~ 30 000 запросов)
• кластеризация запросов в большом объеме
• постановка тз на внутреннюю оптимизацию
• постановка задач и контроль работы контент менеджера
• составление плана работ на неделю с контрольными точками
• составление стратегии и реализация интернет-продвижения около 4 проектов;
• выдача рекомендаций (ТЗ) по доработке и наполнению сайта;
• ставление плана на месяц и оформление отчета о проделанной работе;
• работа по подкрутке поведенческих факторов и над повышением уровня конверсии;Инструменты:
• KeySo
• SiteAnalyzer / Screaming Frog
• PR-CY
• Wordstat
• GAR
• Miralinks
• Яндекс.Вебмастер
• Метрика
• Яндекс. Бизнес.
• Labrika

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы не менее 1 года;

Условия:

• официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• график работы 5/2;
• офис, в который хочется ходить, в нашем светлом офисе есть всё, что нужно для комфортной работы:
• удобные, современные рабочие зоны с мягкими креслами и мощными компьютерами каждому сотруднику;
• массажное кресло для перезагрузки;
• собственная кухня, оборудованная холодильником, микроволновками, где с комфортом можно пообедать и попить кофе в спокойной обстановке;
• рядом с офисом много сетевого общепита и магазинов;
• персональная гарнитура для работы;
• здоровый микроклимат – в офисе система кондиционирования (климат-контроль), увлажнители и очистители воздуха;
• удобное месторасположение офиса – всего 1 минута ходьбы от станции Мытищи.
• корпоративная культура;
• дружный коллектив;
• дресс-код повседневный (Casual);
• есть перерывы для отдыха и кофе;
• формат общения с коллективом – на «ты», минимум бюрократии;
• руководство готовое выслушать новые предложения в работе;
• карьерный рост;
• скидки на продукцию 40%;​​​​​​​ ​​​​​​​ ​​​​​​​Заботимся о том, чтобы нашим специалистам было комфортно выполнять свою работу и с удовольствием приходить на нее.