Компания "ГНИВЦ"
IT-компания GNIVC - партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.
- Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh среди крупных компаний;
- Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job;
- У нас есть ИИ-песочница - среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях. Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата;
- Являемся аккредитованной ИТ-компанией.
Проект ФНС России, разработка облачной платформы АИС-Налог 4.
Группа разработки ядра облачной платформы.
Обязанности: - разработка и поддержка backend-сервисов на Python (FastAPI);
- разработка и поддержка REST API;
- интеграция с внешними и внутренними сервисами;
- работа с очередями и асинхронная обработка задач;
- оптимизация производительности API и запросов к БД;
- написание тестов и поддержка качества кода;
- участие в code review и обсуждении архитектурных решений.
Требования: - опыт разработки REST API (мы используем FastAPI);
- понимать что такое асинхронное программирование, как оно работает в Python (asyncio, aiohttp);
- опыт работы с БД через ORM фреймворк (SQLAlchemy, Django ORM);
- знания ОС Linux на уровне продвинутого пользователя (преимуществом будет опыт администрирования).
Мы предлагаем: - гибкие форматы работы: возможность работы в офисе, по гибридному графику или полностью дистанционно на территории РФ;
- рабочий график: пятидневная рабочая неделя (Пн. – Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45);
- достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
- официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
- заботу о здоровье:
- компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню,
- добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию,
- возмещение до 50% затрат на занятия спортом;
- развитие и обучение:
- профессиональное обучение и сертификация за счет компании,
- организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов,
- партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox,
- доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
- дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.