Senior Product Designer( Циан )

24 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Циан"

О команде

• В нашей дизайн-команде сейчас 20+ человек;
• Каждый дизайнер распределен по продуктовым кросс-функциональным командам (1-3 дизайнера в каждой). Помимо задач в рамках продуктовых команд, каждый из дизайнеров участвует в работе дизайн-команды;

• Ищем в направление "Новостройки".

Задачи, которые нужно решать

• Улучшать пользовательский опыт Новостроек, ux сервиса в целом

• Глубокое погружение в продукт: рынок, конкуренты, ограничения, цели, ключевые метрики;

• Улучшать текущие сценарии, придумывать новые механики, фичи, исследовать рынок и придумывать прорывные решения для увеличений конверсий;

• Участие в исследованиях, генерации гипотез по улучшению продукта;

• Преимущественно проектировать интерфейс для В2С сегмента, улучшение ux сервисов по поиску жилья для пользователей. Так же большим плюсом будет опыт в проектировании В2В сервисов, будем делать Циан лучшей площадкой для застройщиков;

• Оценка и приоритизация задач;

• Проектирование решений под арр и desktop;

• Обсуждение решений со стейкхолдерами;

• Участие в груммингах макетов с разработкой;

• Контроль качества разработки: дизайн-ревью;

• Анализ результатов запусков.

Наш будущий коллега

• Имеет опыт работы от 3-х лет в роли дизайнера продукта в продуктовой компании с b2c аудиторией;

• Имеет актуальное портфолио (это позволит нам понять, что ты умеешь, и запланировать первую встречу намного быстрее);

• Безупречное владеет Figma;

• Умеет разрабатывать прототипы, проводить UX-исследования, составлять CJM, JTBD, использовать инструменты проектирования;

• Умеет проектировать интерфейсы для различных платформ (iOS, Android, web), готовить макеты к передаче в разработку, проводить дизайн-ревью;

• Понимает связь конкретной решаемой задачи с целями и ключевыми метриками продукта;

• Рассматривает продукт как цепочки пользовательских и бизнес-сценариев;

• Мыслит гипотезами;

• Результат своей работы оценивает через метрики или любым другим измеряемым способом.

• Работает в рамках продуктовых процессов;

• Самостоятельно ведёт задачи от постановки до внедрения;

• Готов обсуждать решения на всех этапах с командой продукта и гильдией;

• Обосновывает решения логически, аналитикой или исследованиями;

• Аккуратен и внимателен к деталям, понимает принципы эстетики, обладает вкусом и чувством стиля;

• Ищет компромиссы между эстетикой, удобством пользователя и интересами бизнеса;

• Работал с дизайн-системой и в рамках заданных стилей.

Что мы предлагаем

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, гд всегда доступно много разнообразной еды, снеки, фрукты, кофе и чай. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station;
• Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть наставник, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
• Плюшки: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, полис туриста), ежегодная компенсация спорта, 5 day off в год, помимо основного отпуска.

Этапы интервью

1. Общее знакомство по телефону с рекрутером минут на 15-20
2. Техническое интервью на 1,5 часа со старшим дизайнером: попросим расшарить фигму и разобрать один боевой кейс (взамен тестового задания)
3. Финал совместно с HR BP и командой продукта. Для нас очень важно взять в команду человека, с котором мы будем сходиться в ценностях. Не готовы здесь уступать даже в случае кандидатов с подходящими навыками и опытом. Подробнее о ценностях в Циан
4. И, наконец, оффер!