Senior Frontend Developer / Старший фронтенд-разработчик (React/Next.js)

16 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Просвещение"

Перед кандидатом мы ставим следующие задачи:

• Проектировать архитектуру клиентской части с учётом компонентного подхода, управления состоянием и маршрутизации;
• Декомпозировать UI на переиспользуемые компоненты и модули;
• Выбирать и обосновывать технологический стек фронтенда;
• Проектировать взаимодействие с backend API с обработкой ошибок и граничных состояний, обеспечивать производительность рендеринга, время загрузки и отзывчивость интерфейса;

• Писать чистый типобезопасный код на TypeScript и React;

• Проводить код-ревью и покрывать код модульными, компонентными и сквозными e2e-тестами;

• Реализовывать адаптивную и кросс-браузерную вёрстку;

• Настраивать CI/CD для фронтенда;

• Интегрировать инструменты мониторинга и трекинга ошибок в production; оптимизировать производительность с помощью lazy loading, бандлинга, кэширования и Core Web Vitals;

• Выполнять техническое наставничество middle и junior разработчиков; взаимодействовать с UX/UI-дизайнером, backend-разработчиками и системным аналитиком;

• Участвовать в оценке и планировании задач; вести техническую документацию, Storybook и гайдлайны.

Для нас важно на данной позиции:

• Высшее профильное образование;

• Опыт от 4 лет в роли фронтенд-разработчика;

• Уверенное владение React, Next.js, Git;

• Опыт работы с Rated-UI, React Hook Form, Storybook;

• Знание модульной архитектуры и различных подходов к рендерингу.

Мы предлагаем вам:

• Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
• Комфортный, современный офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская);
• Гибридный график работы;
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
• Сокращенный рабочий день по пятницам: осенне-весенний период до 16.30, летний – 15.30;
• Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone;
• Корпоративный спортзал;
• Летняя детская комната;
• Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.