Senior Back-End Developer (Java/Kotlin)( Flocktory )

05 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Flocktory"

Flocktory - аккредитованная динамично развивающаяся IT-компания, один из лидеров рынка Marketing Technologies.

Год основания: 2012
Команда: 190+ человек

Продукт: Exchange - флагманский продукт Flocktory, который представляет из себя партнерскую витрину купонов, которые формируются под конкретного пользователя как страница-вознаграждение, после того как он совершает целевое действие (например, заказ) на сайте нашего партнера.

Клиенты: 300+ крупных E-Commerce/ритейлеров, банков, страховых компаний (Детский мир, М.Видео, АльфаБанк, Газпромбанк, S7, Билайн, МТС, Мегафон, L'Oreal и др).

Оборот: 2.5 + млрд.рублей за 2023 (наша выручка стабильно растет на 40% от года к году последние 9 лет).

О нас

• ~100 микросервисов в Kubernetes (Yandex cloud) + Istio.

• микросервисы общаются между собой синхронно через RPC over HTTP и асинхронно через Kafka-топики и SQS-очереди.

• для хранения данных используем PostgreSQL, Redis, YDB, Tarantool и S3

• мониторим с помощью Prometheus + Grafana, EFK, OpsGenie

• наши сервисы обслуживают сотни подключенных B2B-площадок в режиме реального времени, 24x7 и без перерыва на обед

• мы идём в сторону Everything as Code, так что CI- и CD-пайплайны, вся инфраструктура и конфигурация сервисов у нас версионируются в Git

• у нас полностью своя продуктовая разработка. Логика сервисов выходит далеко за рамки банального CRUD, так что скучно не будет.

Про команду:

• мы верим, что построение внятных архитектуры и программного дизайна — это общее дело, поэтому поощряем самостоятельные осознанные решения. Вы считаете, что именно этот сервис именно сейчас нужно наглухо зарефакторить? Приносите ваши доводы — будем обсуждать, договариваться, делать;

• в то же время мы понимаем: невозможно знать всё, и чтобы разгрузить продуктовые команды от излишних технологических деталей, у нас есть платформенные команды. Это значит, что не придётся разбираться, как монтировать диски к Kafka-брокеру или как организовать stateful set в K8S (но если всё же захотите разобраться — вам помогут, только спросите);

• структуру продуктовых команд мы в своё время сформировали так, чтобы они могли 99% проблем решать автономно. В каждой такой команде есть бэкендеры, фронтендер, продуктовый аналитик и, конечно же, продакт. При необходимости, в составе также есть дата-инженеры и дата-саентисты. Команда сама настраивает свои процессы планирования, разработки и рефлексии.

Наши технологии и инструменты:

• Kotlin, Clojure, Docker, Kubernetes, PostgreSQL, YDB, Redis, Kafka, AWS, Yandex.Cloud.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать новые сервисы на Kotlin и поддерживать существующие. У нас в районе 100 сервисов и микросервисов в kubernetes;

• самостоятельно проектировать архитектуру;

• деплоить и мониторить;

• работать с инцидентами на production.

Тебе будет особенно легко вписаться в команду, если у тебя есть:

• опыт работы в роли разработчика бекенда от 5 лет;

• понимание особенностей и опыт построения высоконагруженных архитектур:

  • понимание сил, которые влияют на архитектуру системы;

  • знание паттернов микросервисной архитектуры;

  • навык построения мониторинга, понимание какие метрики работы системы являются ключевыми.

• опыт оптимизации производительности сервисов; опыт поиска и анализа узких мест;

• понимание принципов работы асинхронного IO, что такое мультиплексирование, что такое event loop;

• понимание работы JVM, уверенное знание Java и готовность писать на Kotlin;

• опыт работы с PostgreSQL:

  • понимание внутренней архитектуры базы;

  • понимание способов внутренней организации данных - таблиц, индексов, shared buffer, итд;

  • базовое знание SQL (joins, aggregate functions).

• опыт работы хотя бы с одной распределенной базой (MongoDB, Cassandra, YDB или др.);

• опыт работы с Kafka (понимание внутреннего устройства и логики работы, умение это объяснить);

  • теоретические знания о том, как управлять отказоустойчивостью и надёжностью.

• умение работать с функциональными и нефункциональными требованиями;

• умение работать без системного аналитика, умение самостоятельно делать функциональные требования;

• опыт разработки по гибким методологиям (Scrum, Kanban);

• самостоятельность и проактивность.

Будет плюсом:

• опыт использования Kubernetes (ты в состоянии задеплоить сервис и понимаешь как его масштабировать);

• понимание подхода RESTful и его разницы с RPC (понимание разных протоколов межсервисного взаимодействия);

• опыт использования Cloud-провайдеров (AWS / Yandex.Cloud / пр.).

И самое главное:

• полностью “белую” заработную плату и все остальные выплаты;

• возможность работать в гибридном формате или полностью удаленно, в т.ч. из другой страны (оформляем по ТК РФ и платим зарплату на рублевые счета);

• возможность брать три дня дополнительно к отпуску каждые полгода для решения личных вопросов;

• расширенную программу ДМС со стоматологией, онкозащитой, восстановлением после ковида, онлайн-поддержкой психолога, страховкой для путешественников;

• скидки на обучение английскому от Skyeng;

• годовой бюджет на внешнее обучение каждого сотрудника;

• доступ к внутренней обучающей платформе с онлайн курсами по развитию hard и soft skills;

• доступ к корпоративной библиотеке (электронная и бумажная в офисе);

• тренинги с внутренними и внешними экспертами;

• участие в конференциях, подготовка к выступлениям;

• частичную компенсацию занятий спортом;

• онбординг с ментором от одного месяца до года, в зависимости от команды;

• корпоративный ноутбук;

• современный комфортный офис в районе ст.м. Динамо (Рыбаков Тауэр);

• cкидки от партнеров (больше 200 интернет-магазинов);

• большое количество онлайн/офлайн внерабочих активностей: три корпоратива в год, Random coffee, FlockTalk, Книжный клуб, квизы.