SAP Basis administrator( Армтек )

06 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Армтек"

АРМТЕК – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России, Казахстана и еще ряда стран!
НАША КОМАНДА – это более 10 000 сотрудников по всему миру.
IT-подразделение АРМТЕК составляют более 100 высококвалифицированных специалистов по разным направлениям (SAP, Web FrontEnd/BackEnd разработка, Mobile-разработка, HCL Notes и др.). В пул проектов на сегодняшний день входят разработка и внедрение систем на базе: SAP ERP (практически все модули), SAP EWM, SAP CRM, SAP S/4HANA, SAP BW/4HANA, SAP BI, SAP APO SPP, SAP BPA (iRPA), SAP Analytics Cloud, Web&Mobile, HCL Notes.
В связи с активным развитием, стартом новых продуктов и большим планом проектов, наша компания ищет на полный рабочий день SAP Basis administrator

ЗАДАЧИ:

• Поддержка ландшафта SAP;
• Основные задачи SAP Basis;
• Работа с SAP Portal;
• Мониторинг систем ландшафта;
• Установка/поддержка ОС Linux для SAP и СУБД;
• Установка/поддержка СУБД для SAP (Oracle, HANA…);
• Взаимодействие и общение с техническими командами и консультантами;
• Ведение документации;
• Постоянное развитие в области SAP Basis и готовность изучать новые технологии и ПО.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Минимальный опыт 3 года в SAP BASIS;
• Опыт работы с основными продуктами SAP;
• Ведение документации;
• Работа в команде;
• Коммуникация с партнерами и поставщиками услуг;
• Английский минимум A2.

Знания и навыки:

• Основные навыки и техники SAP Basis;
• Администрирование ОС Linux и Windows;
• Навыки решения проблем;
• Хорошие коммуникативные навыки;

Преимущества:

• Опыт работы с ОС Linux/Windows;
• Знание основ СУБД;
• Основы администрирования компьютерных сетей;
• Опыт гетерогенной/гомогенной миграций;
• Сертификация SAP, релевантных СУБД/ОС.

НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

• Работа в стабильной международной Компании;
• Профессиональный, опытный коллектив;
• Интересные, разносторонние проекты по автоматизации бизнес-процессов;
• Официальное трудоустройство (контракт) и своевременная оплата труда;
• Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
• Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
• Прозрачная траектория карьерного развития;
• Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
• Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников (возможность приобретать продукцию и обслуживать свой автомобиль на партнерских СТО со скидкой, материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка, подарки детям к Новому году и др.);
• Яркая корпоративная жизнь (командообразующие и спортивные мероприятия, творческие конкурсы с призами и подарками, мероприятия для сотрудников и их семей, и др.);
• Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).