С#/.NET Backend-разработчик

17 Марта

от 120 000 до 180 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Musbooking"

Используемые технологии

• C#, .NET 8, ASP.NET Core;

• GitLab CI;

• gRPC;

• PostrgreSQL;

• Rabbit MQ и MassTransit;

• Docker, Kubernetes (k8s), Grafana, Prometheus;

• Entity Framework, Dapper, Linq2Db;

• Redis, FusionCache;

• доменная логика с выраженными элементами DDD.

Обязанности:

• работа в команде из трех backend-разработчиков;

• доработка существующих микросервисов и вывод системы в production;

• проектирование и реализация нового функционала с применением DDD;

• разработка и поддержка API (gRPC, HTTP);

• оптимизация производительности БД, построение эффективных запросов;

• поддержание технической документации в Wiki, GitLab;

• взаимодействие с frontend/mobile разработчиками и отделом QA;

• улучшение систем мониторинга и наблюдаемости.

Требования:

• уверенный коммерческий опыт разработки на C# и .NET 8 / ASP.NET Core;

• опыт разработки и сопровождения backend-сервисов;

• уверенная работа с PostgreSQL: SQL, индексы, оптимизация запросов;

• опыт разработки HTTP AP и gRPC;

• опыт работы с Entity Framework Core;

• понимание прикладного DDD: агрегаты, доменные события, границы контекстов;

• умение писать unit и integration тесты;

• базовое понимание асинхронного взаимодействия между сервисами.

Будет плюсом:

• опыт работы с RabbitMQ;

• опыт работы с MassTransit;

• опыт работы с Redis, FusionCache;

• опыт вывода систем в production и поддержки production-окружения;

• знание DevOps-инструментов: Kubernetes, Docker, Grafana, CI/CD;

• знание Dapper и Linq2Db.

Условия:

• испытательный срок 2-3 месяца;

• з/п от 120₽ тыс. на испытательный срок, далее пересмотр вплоть до верха вилки;

• 5/2 по 8 часов;

• гибкое начало рабочего дня;

• на испытательном сроке в офисе, далее гибрид (3 дня в офисе, 2 дня удаленно);

• оформление по договору ГПХ с самозанятым или ИП с выплатами дважды в месяц.

Дополнительная информация:

Мы — молодая продуктовая компания, понимающая важность человеческого ресурса, поэтому ожидаем видеть сотрудника в офисе чаще, чем бывает на похожих вакансиях. Микроменеджмент тут не при чем: благодаря такому режиму работы ты будешь больше общаться с руководителями и лучше вникать в бизнес-процессы, а значит быстрее развиваться и тратить на рабочие задачи меньше времени. Понимая это заранее, мы обустроили комфортный и фотогеничный офис, где можно не только поработать, но и отдохнуть и пообщаться с командой.

Набор происходит в 3 этапа: скрининг, техническое собеседование и очная беседа с руководителем.