Руководитель управления по работе с персоналом (Добро.рф)

08 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Ассоциация Волонтерских Центров"

Ассоциация волонтерских центров (Добро.рф) – одна из крупнейших некоммерческих организаций в России, созданная при поддержке Президента России Владимира Путина. В этом году нам исполняется 10 лет, мы провели ребрендинг и утвердили новую Стратегию развития организации до 2030 года. В основе нее лежитрасширение направлений работы, в том числе профессиональное развитие некоммерческого сектора, благотворительности и наставничества, а также развитие региональной сети и сети франшизы «Добро.Центр». В данный момент функционируют
88 региональных центров развития добровольчества и 882 Добро.Центра.

За 10 лет нам удалось создать в стране мощное волонтерское движение, увеличить долю участия россиян в волонтерских проектах с 3 до 28%, сформировать культуру участия в добровольчестве. Сегодня мы являемся крупнейшим сообществом в «третьем секторе» - на нашей платформе ДОБРО.РФ 7,1 млн пользователей и свыше 70 тысяч организаций, 20 тысяч из которых – НКО и общественные объединения.

Наша цель – стать институтом развития гражданского общества в целом, повысить доверие и устойчивость НКО в России, сформировать культуру участия в наставничестве и благотворительности.

Наша миссия – сделать добро нормой жизни. Многомиллионная аудитория, компетенции, разветвленная инфраструктура во всех регионах страны и наши федеральные программы дают возможность реализовать нашу миссию.

АВЦ (Добро.рф) – единая команда близких по духу, ценностям и целям сотрудников и партнеров. Развитие корпоративной культуры, кадровой политики, программ признания заслуг, управление эффективностью сотрудников, как внутри Дирекции Ассоциации, так и среди нашего сообщества (ресурсные центры развития добровольчества, Добро.Центры, сообщество участников Международной Премии #МЫВМЕСТЕ и др) – важный приоритет для нас.

• разработка и реализация HR-стратегии Ассоциации, включая развитие региональной сети и вовлечение сотрудников в ее проработку и реализацию;

• Настройка и оптимизация процессов управления персоналом и сопутствующих бизнес-процессов;

• формирование и развитие внешнего и внутреннего имиджа работодателя;

• развитие корпоративной культуры (включая внедрение ценностей);

• разработка и проведение мероприятий для повышения вовлеченности и лояльности сотрудников;

• оптимизация и управление системой мотивации сотрудников (грейды, организационная структура и др.), включающей как материальные, так и нематериальные стимулы(формирование программ признания и наградной политики);

• организации кросс функционального взаимодействия;

• формирование комплексной системы обучения, оценки и развития персонала;

• создание и поддержка кадрового резерва;

• автоматизация HR-процессов;

• управление функциями подбора и адаптации персонала, включая подбор топ-менеджеров.

• высокая личная экспертиза во всех HR-блоках;

• опыт работы в крупной компании с выстроенными HR-процессами;

• высшее образование (желательно психология, управление персоналом);

• опыт в роли руководителя в сфере HR от 3 лет;

• опыт управления командой и выстраивания процессов;

• любовь к людям и профессии, много позитивной энергии, который вы готовы делиться.

Необходимые навыки:

• Управление HR брендом

• Автоматизация процессов управления персоналом

• C&B/Компенсации и льготы

• Обучение и развитие

• Управление командой

• Командообразование

• Управление системой кадрового резерва

• Внутренние коммуникации

• Деловая коммуникация

• Лидерство

• Стратегическое мышление

• молодой, дружный и профессиональный коллектив, комфортный офис в центре Москвы (шаговая доступность от м. Павелецкая);

• собственный кабинет;

• оформление по ТК РФ, полный соцпакет;

• обеспечение корпоративной связи;

• софинансирование профессионального обучения и корпоративного спорта;

• ДМС со стоматологией;

• годовые и иные премии;

• возможность развития и внедрения самых современных HR практик в растущем секторе НКО.